Εύρεση εγγράφου
Βρείτε το έγγραφο που χρειάζεστε
Απαντήστε σε τρεις σύντομες ερωτήσεις. Δεν χρειάζεται να ξέρετε πώς λέγεται το έντυπο.
1. Για ποια χώρα είναι;
2. Με τι σχετίζεται;
3. Τι θέλετε να κάνετε;
Έγγραφα που ταιριάζουν: 6
- Σύμβαση εξαρτημένης εργασίας ορισμένου χρόνουΣύμβαση εργασίας με ημερομηνία λήξης, με τους ίδιους ουσιώδεις όρους με τη σύμβαση αορίστου χρόνου και ό,τι τη διακρίνει: τη διάρκεια, τον αντικειμενικό λόγο του ορισμένου χρόνου και τη λήξη χωρίς καταγγελία. Ο λόγος έχει σημασία: διαδοχικές συμβάσεις ορισμένου χρόνου χωρίς αντικειμενικό λόγο που ξεπερνούν συνολικά τα τρία έτη τεκμαίρεται ότι καλύπτουν πάγιες ανάγκες και μετατρέπονται σε αορίστου χρόνου (π.δ. 81/2003). Περιλαμβάνει και τα βήματα της πρόσληψης στο ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ.
- Συμφωνητικό συναινετικής λύσης της σύμβασης εργασίαςΗ συμφωνία με την οποία εργοδότης και εργαζόμενος λύνουν από κοινού τη σύμβαση εργασίας σε ημερομηνία που ορίζουν: τελευταία ημέρα εργασίας, εκκαθάριση αποδοχών, άδειας και δώρων, εφάπαξ ποσό αν συμφωνηθεί, επιστροφή εξοπλισμού και πιστοποιητικό εργασίας. Κανένας νόμος δεν τη ρυθμίζει ειδικά: δεν χρειάζεται τύπος, αιτία ή αποζημίωση, μόνο σαφής κοινή βούληση — και η γραπτή συμφωνία είναι αυτό που την αποδεικνύει όταν η λήξη δηλώνεται στο ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ.
- Συμφωνία εμπιστευτικότητας και μη ανταγωνισμούΗ συμφωνία με την οποία ο εργαζόμενος αναλαμβάνει να τηρεί εμπιστευτικές τις πληροφορίες του εργοδότη, κατά τη διάρκεια της εργασίας και μετά, και να μην τον ανταγωνίζεται για ορισμένο διάστημα μετά τη λήξη. Στην Ελλάδα δεν υπάρχει νόμος για τη ρήτρα μη ανταγωνισμού, και ο Άρειος Πάγος (ΑΠ 1183/2025) έκρινε ότι ρήτρα χωρίς εύλογη αποζημίωση και χωρίς συγκεκριμένη γεωγραφική περιοχή είναι κατά κανόνα άκυρη. Γι' αυτό η συμφωνία ορίζει δραστηριότητες, περιοχή, διάρκεια και μηνιαία αποζημίωση.
- Σύμβαση εξαρτημένης εργασίας αορίστου χρόνουΣύμβαση εργασίας χωρίς ημερομηνία λήξης, γραμμένη για τον Κώδικα Εργατικού Δικαίου (π.δ. 62/2025) και τις αλλαγές του 2025–2026: ειδικότητα και καθήκοντα, τόπος, ωράριο, μικτές αποδοχές ολογράφως, δώρα και επίδομα αδείας, δοκιμαστική περίοδος έως έξι μήνες, όροι λύσης. Δίνει γραπτώς τους ουσιώδεις όρους, όπως απαιτείται μέσα σε μία εβδομάδα, και εξηγεί τα βήματα στο ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ: η σύμβαση δεν υποβάλλεται πια, αλλά από 16 Φεβρουαρίου 2026 ο εργαζόμενος αποδέχεται την αναγγελία πρόσληψης πριν ξεκινήσει.
- Συμφωνία χορήγησης άδειας άνευ αποδοχώνΗ συμφωνία με την οποία εργοδότης και εργαζόμενος ορίζουν άδεια άνευ αποδοχών: διάστημα, ημερομηνία επιστροφής, αναστολή της εργασίας και της πληρωμής ενώ η σύμβαση εργασίας συνεχίζεται, και επιστροφή στην ίδια θέση. Στην Ελλάδα η άδεια αυτή δίνεται μόνο με ατομική έγγραφη συμφωνία, για έως ένα έτος (άρθρο 62 ν. 4808/2021) — ο εργοδότης δεν υποχρεούται — και η συμφωνία αναρτάται στο ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ πριν αρχίσει η άδεια. Γι' αυτό είναι έγγραφο για υπογραφή και από τους δύο, όχι απλή αίτηση.
- Συμφωνία τηλεργασίας (τροποποίηση σύμβασης εργασίας)Η συμφωνία με την οποία εργοδότης και εργαζόμενος ορίζουν την παροχή εργασίας με τηλεργασία, κατά την πρόσληψη ή ως τροποποίηση της σύμβασης (άρθρο 67 ν. 4808/2021): μορφή και τόπος τηλεργασίας, ωράριο και καταγραφή του χρόνου, εξοπλισμός και δαπάνες, δικαίωμα αποσύνδεσης, απαγόρευση παρακολούθησης με κάμερα. Ο νόμος βάζει το κόστος εξοπλισμού, τηλεπικοινωνιών και επισκευών στον εργοδότη, εκτός αν συμφωνηθεί χρήση εξοπλισμού του εργαζομένου, και θέλει τους όρους γραπτώς μέσα σε οκτώ ημέρες.
Δεν βρίσκετε το έγγραφο που χρειάζεστε;
Το αίτημα είναι δωρεάν. Πείτε μας ποιο έντυπο ή ποια επιστολή χρειάζεστε, για ποια χώρα και σε ποια γλώσσα. Συντάσσουμε τα έγγραφα που ζητούνται — αφήστε το email σας και θα σας ειδοποιήσουμε όταν το δικό σας είναι έτοιμο.