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1. ¿Para qué país es?
2. ¿De qué se trata?
3. ¿Qué quiere hacer?
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- Solicitud de permiso parental a la empresa (Chipre)Solicitud por escrito del padre o la madre que trabaja a su empresa en Chipre para un permiso parental según la Ley 216(I)/2022: el hijo o la hija, las fechas, la duración y el permiso ya disfrutado, con espacio para la respuesta de la empresa. Tras seis meses de servicio, la Ley da hasta 18 semanas por cada hijo hasta que cumpla 15 años (21 con discapacidad), de un día a cinco semanas al año (siete con tres o más hijos), pedidas al menos tres semanas antes del inicio. Los Social Insurance Services pagan una prestación por parte del permiso, ocho semanas por el primer hijo y más por los siguientes, con una solicitud aparte.
- Solicitud de vacaciones anuales (Chipre)Solicitud por escrito de la persona trabajadora a la empresa en Chipre para disfrutar vacaciones anuales retribuidas: fechas, días laborables, año de vacaciones y quién cubre el puesto, con espacio para la aprobación de la empresa en la misma hoja. Según la Ley chipriota de vacaciones retribuidas de 1967, un año completo de trabajo da derecho a al menos 20 días laborables con una semana de cinco días y a 24 con una de seis; un contrato puede dar más. Una solicitud por escrito deja constancia de lo que se pidió y lo que se aprobó.
- Solicitud de certificado de empresa (Chipre)Solicitud por escrito con la que una persona que trabaja o ha trabajado en una empresa de Chipre le pide un certificado de empresa: el puesto y el periodo trabajado y, si se desea, el salario o una valoración del trabajo. Sirve ante una nueva empresa, un banco o un propietario, para un permiso de residencia o para estudios. Una solicitud por escrito, con una fecha para la respuesta, deja prueba de lo que se pidió y cuándo.
- Solicitud de extracto de la cuenta de cotizaciones a los seguros sociales (Chipre)Solicitud por escrito a los Social Insurance Services de Chipre de un extracto de su cuenta de cotizaciones: periodos de seguro, ingresos asegurables, cotizaciones y empresas en el periodo que usted elija. Sirve para comprobar que una empresa pagó las cotizaciones, antes de solicitar una prestación o una pensión, o para usarlo en otro país. También es una solicitud de acceso a datos personales según el art. 15 del Reglamento General de Protección de Datos. Con una cuenta de CY Login verificada, el extracto también puede verse en gov.cy; esta carta sirve para pedirlo por escrito en la oficina de distrito, en un centro de servicios al ciudadano o por correo electrónico.
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