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Risponda a tre brevi domande. Non serve sapere come si chiama il modulo.
1Paese: Irlanda
2 Di che cosa si tratta?
3 Che cosa vuole fare?
2 documenti corrispondono
- Lettera di reclamo formale sul lavoro (Irlanda)Per il dipendente in Irlanda che vuole che un problema sul lavoro sia trattato formalmente: comportamento di un responsabile o di un collega, retribuzione, orari, mansioni o condizioni. La lettera presenta un reclamo formale secondo la procedura del datore e il Codice di condotta sulle procedure di reclamo e disciplinari, espone i fatti e ciò che si chiede, chiede un incontro e il diritto di farsi accompagnare da un collega o da un rappresentante sindacale, e chiede l’esito per iscritto. Va consegnata a mano o per email.
- Lettera al datore di lavoro per retribuzione o ferie non pagate (Irlanda)Per il dipendente in Irlanda, ancora in servizio o già uscito, che non ha ricevuto la retribuzione, il pagamento delle ferie, delle festività o delle ferie non godute alla cessazione. La lettera indica ogni somma e il totale, richiama il Payment of Wages Act 1991 e l’Organisation of Working Time Act 1997 e chiede il pagamento entro 14 giorni con la busta paga. Se il pagamento non arriva, il passo successivo è un reclamo alla Workplace Relations Commission, gratuito e online, entro sei mesi. Va consegnata a mano o inviata per email.
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