Trova documenti
Trovi il documento che Le serve
Risponda a tre brevi domande. Non serve sapere come si chiama il modulo.
1Paese: Liechtenstein
2 Di che cosa si tratta?
3 Che cosa vuole fare?
2 documenti corrispondono
- Opposizione a un licenziamento abusivo e richiesta dei motivi, in inglese (Liechtenstein)Per i dipendenti licenziati in Liechtenstein, in inglese: l’opposizione scritta alla disdetta secondo il § 1173a Art. 48 ABGB, condizione per un’indennità fino a sei mesi di salario, con la richiesta dei motivi per iscritto (Art. 45 cpv. 2). Deve giungere al datore di lavoro entro la fine del termine di disdetta, altrimenti nessuna indennità; l’azione va poi proposta al Landgericht entro 180 giorni dalla fine del rapporto, altrimenti il diritto decade. Per datori di lavoro che lavorano in inglese; un tribunale accetta solo la versione tedesca.
- Opposizione a un licenziamento abusivo e richiesta dei motivi, in tedesco (Liechtenstein)Per chi lavora in Liechtenstein e ha ricevuto la disdetta, in tedesco: presenta l’opposizione scritta alla disdetta secondo il § 1173a Art. 48 ABGB, condizione per un’indennità fino a sei mesi di stipendio, e chiede i motivi per iscritto (Art. 45 Abs. 2). L’opposizione deve arrivare al datore di lavoro al più tardi entro la fine del termine di disdetta, altrimenti non c’è indennità, poi l’azione va promossa al Landgericht entro 180 giorni dalla fine del rapporto, altrimenti il diritto si estingue. La spedisca per raccomandata o la consegni contro ricevuta.
Non trova il documento che Le serve?
La richiesta è gratuita. Ci dica quale modulo o lettera Le serve, per quale paese e in quale lingua. Scriviamo quelli che ci vengono chiesti – lasci la Sua e-mail e La avviseremo quando il Suo sarà pronto.