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Risponda a tre brevi domande. Non serve sapere come si chiama il modulo.
1Paese: Malta
2 Di che cosa si tratta?
3 Che cosa vuole fare?
2 documenti corrispondono
- Accordo di risoluzione consensuale del rapporto di lavoro (Malta)Per un datore di lavoro e un dipendente a Malta che vogliono entrambi chiudere il rapporto in una data concordata, con contratto a tempo indeterminato o determinato: un accordo che fissa l’ultimo giorno, l’ultima retribuzione, le ferie non godute e i bonus di legge in proporzione dovuti entro il giorno di paga successivo, l’eventuale somma ulteriore concordata, l’FS3 e il modulo Jobsplus e la restituzione dei beni, lasciando intatti i quattro mesi per l’Industrial Tribunal. Entrambi firmano due copie.
- Contratto di lavoro a tempo indeterminato (Malta)Per un datore di lavoro e un dipendente a Malta che concordano un impiego stabile: un contratto di lavoro scritto ai sensi dell’Employment and Industrial Relations Act (Cap. 452) che fissa l’inizio, il periodo di prova, la mansione e il luogo di lavoro, l’orario, la retribuzione pagata al massimo quattro settimane a lavoro svolto, i bonus di legge, le ferie e il preavviso secondo l’anzianità, come richiede l’articolo 36. Entrambi firmano due copie e ciascuno ne tiene una.
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