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Risponda a tre brevi domande. Non serve sapere come si chiama il modulo.
1Paese: Moldavia
2 Di che cosa si tratta?
3 Che cosa vuole fare?
2 documenti corrispondono
- Lettera di dimissioni (Moldavia)La domanda scritta con cui un lavoratore in Moldavia si dimette, secondo il Codice del lavoro moldavo. Le dimissioni non richiedono né il consenso del datore di lavoro né un motivo: il preavviso è di 14 giorni di calendario, dal giorno successivo alla registrazione della domanda, o di un mese per il capo dell’unità, i suoi vice e il contabile capo (art. 85). La lettera può anche proporre di cessare prima per accordo scritto. Si consegna per la registrazione o si invia con raccomandata con ricevuta di ritorno.
- Diffida al datore di lavoro per stipendi non pagati (Moldavia)La richiesta scritta con cui un lavoratore o ex lavoratore chiede a un datore di lavoro in Moldavia lo stipendio e le altre somme non pagate in tempo, mese per mese, entro una data fissata. Richiama lo 0,3% al giorno che il Codice del lavoro moldavo aggiunge quando il ritardo è imputabile al datore di lavoro (art. 330) e i tre anni di cui dispone un’azione in giudizio (art. 355). Si consegna per la registrazione o si invia con raccomandata con ricevuta di ritorno, e prova che il pagamento è stato chiesto prima di una petizione all’Ispettorato statale del lavoro.
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La richiesta è gratuita. Ci dica quale modulo o lettera Le serve, per quale paese e in quale lingua. Scriviamo quelli che ci vengono chiesti – lasci la Sua e-mail e La avviseremo quando il Suo sarà pronto.