Sib id-dokument
Sib id-dokument li għandek bżonn
Wieġeb tliet mistoqsijiet qosra. M’għandekx għalfejn tkun taf x’jismha l-formola.
1Għal Ingilterra
2 Dwar xiex huwa?
3 X’trid tagħmel?
Dokumenti li jaqblu: 6
- Avviż biex tieħu carer’s leave (Gran Brittanja)Għal impjegat fl-Ingilterra, f’Wales jew fl-Iskozja li jieħu ħsieb membru tal-familja jew lil xi ħadd li jiddependi minnu bi bżonn ta’ kura fit-tul: avviż li jieħu carer’s leave taħt il-Carer’s Leave Act 2023 — sa ġimgħa f’kull 12-il xahar, mill-ewwel jum fix-xogħol, f’nofs jiem, jiem jew ġimgħa sħiħa. Jagħti d-dati u għal min hija l-kura, bir-relazzjoni biss. Min iħaddem jista’ jipposponi l-leave, iżda ma jistax jirrifjutah, u ma jistax jitlob provi. Il-liġi ma tinsistix fuq il-kitba, iżda avviż bil-miktub huwa l-prova tiegħek. Agħtih bl-idejn u ibgħatu bl-email, u żomm kopja.
- Ittra li tgħarraf lil min iħaddmek li int marid (Renju Unit)Għal impjegat kullimkien fir-Renju Unit li qiegħed barra mix-xogħol marid u jrid jgħarraf lil min iħaddmu bil-miktub. L-ittra tagħti l-jum li fih bdiet l-assenza u meta tistenna li tirritorna, tgħid li qed tiċċertifika int stess l-ewwel sebat ijiem u li se tibgħat fit note jekk l-assenza ddum aktar, u titlob il-paga tal-mard statutorja jew kuntrattwali, li mis-6 ta’ April 2026 titħallas mill-ewwel jum. Ma tiddeskrivi l-ebda marda. Mibgħuta bl-email jew mogħtija bl-idejn. Mibjugħa vojta, biex timtela bl-idejn, għax fiha data tas-saħħa li DocMuse ma tiġborx.
- Avviż ta’ leave tal-maternità lil min iħaddmek (Gran Brittanja)Għal impjegata tqila fl-Ingilterra, f’Wales jew fl-Iskozja: l-avviż bil-miktub tat-tqala, il-ġimgħa mistennija tal-ħlas, id-data li fiha trid jibda l-leave tal-maternità u d-data għall-Statutory Maternity Pay, mogħti sal-aħħar tal-15-il ġimgħa qabel il-ġimgħa mistennija, biċ-ċertifikat MAT B1 mehmuż jew li jintbagħat wara. Jitlob lil min iħaddem jikkonferma bil-miktub, fi żmien 28 jum, meta jintemm il-leave u kemm se titħallas. GOV.UK jispjega l-ħlas u l-leave tal-maternità b’xejn. Agħtih bl-idejn u ibgħatu bl-email.
- Avviż ta’ parental leave mingħajr ħlas (Gran Brittanja)Għal impjegat fl-Ingilterra, f’Wales jew fl-Iskozja b’responsabbiltà ta’ ġenitur (fl-Iskozja, parental responsibilities) għal wild taħt it-18-il sena: avviż li jieħu parental leave mingħajr ħlas, li jagħti l-wild, id-dati u n-numru ta’ ġimgħat. Ir-regoli awtomatiċi jippermettu 18-il ġimgħa għal kull wild, sa erba’ ġimgħat fis-sena, f’ġimgħat sħaħ, b’mill-inqas 21 jum avviż; mis-6 ta’ April 2026 id-dritt jibda mill-ewwel jum tiegħek. Min iħaddem jista’ jipposponi l-leave sa sitt xhur, iżda ma jistax jirrifjutah. Agħtih bl-idejn u ibgħatu bl-email.
- Ittra ta’ riżenja b’avviż lil min iħaddmek (Gran Brittanja)Għal impjegat fl-Ingilterra, f’Wales jew fl-Iskozja li qed iħalli x-xogħol: ittra li tirriżenja, tgħid l-avviż li jitlob il-kuntratt tiegħek (mill-inqas ġimgħa ladarba tkun ħdimt xahar, taqsima 86 tal-Employment Rights Act 1996) u l-aħħar jum tal-impjieg, u titlob konferma bil-miktub, il-paga finali inkluż il-leave miksub u mhux meħud, u l-P45 tiegħek. Agħtiha lill-maniġer tiegħek u ibgħatha bl-email dakinhar stess, u żomm kopja.
- Avviż ta’ leave tal-paternità lil min iħaddmek (Gran Brittanja)Għal impjegat fl-Ingilterra, f’Wales jew fl-Iskozja li huwa missier il-wild, jew il-konjuġi, is-sieħeb ċivili jew is-sieħeb tal-omm: avviż ta’ leave tal-paternità — ġimgħa, ġimagħtejn flimkien jew żewġ ġimgħat separati, fi żmien sena mit-twelid — li jagħti l-ġimgħa mistennija tal-ħlas, id-dati u d-dikjarazzjoni li se taqsam ir-responsabbiltà għat-trobbija tal-wild. Mis-6 ta’ April 2026 il-leave huwa dritt mill-ewwel jum tiegħek; il-ħlas għadu jeħtieġ 26 ġimgħa servizz. Agħtih bl-idejn u ibgħatu bl-email.
Ma tistax issib id-dokument li għandek bżonn?
It-talba hija b’xejn. Għidilna liema formola jew ittra għandek bżonn, għal liema pajjiż u b’liema lingwa. Niktbu dawk li jitolbu n-nies – ħalli l-email tiegħek u ngħidulek meta tiegħek tkun lesta.