Meta rrid ngħid lil min iħaddimni bit-tqala u bid-dati tal-leave tal-maternità?

Sal-aħħar tal-15-il ġimgħa qabel il-ġimgħa mistennija tal-ħlas — madwar 25 ġimgħa fit-tqala — jew malli tkun tista’ b’mod raġonevoli jekk dan ma jkunx possibbli. Għidilhom il-ġimgħa mistennija u d-data li fiha trid jibda l-leave; il-leave jista’ jibda mill-11-il ġimgħa qabel il-ġimgħa mistennija. Il-qabla jew it-tabib joħroġ iċ-ċertifikat MAT B1 minn madwar 20 ġimgħa qabel. Il-paġni b’xejn ta’ GOV.UK dwar il-maternità jispjegaw id-dati.

Kemm hemm leave u ħlas tal-maternità fil-Gran Brittanja?

Sa 52 ġimgħa leave tal-maternità, mill-ewwel jum fix-xogħol. L-Statutory Maternity Pay idum sa 39 ġimgħa: 90% tal-qligħ medju ta’ kull ġimgħa għall-ewwel sitt ġimgħat, imbagħad £194.32 fil-ġimgħa jew 90% jekk dan ikun inqas (rati minn April 2026). Jeħtieġ 26 ġimgħa servizz sal-15-il ġimgħa qabel il-ġimgħa mistennija u qligħ mill-inqas fil-lower earnings limit; jekk ma tikkwalifikax, tista’ titlob il-Maternity Allowance mid-Department for Work and Pensions.

X’irid jagħmel min iħaddimni wara li nagħti avviż ta’ leave tal-maternità?

Jiktiblek fi żmien 28 jum bid-data li fiha jintemm il-leave tal-maternità, u jikkonferma l-Statutory Maternity Pay tiegħek. Waqt it-tqala għandek dritt għal ħin barra bi ħlas għall-kura ta’ qabel it-twelid, u ma tistax tiġi trattata b’mod sfavorevoli minħabba t-tqala jew il-leave. Tista’ tbiddel id-data tal-bidu b’avviż ta’ 28 jum; biex tirritorna qabel jintemm il-leave, agħti avviż ta’ tmien ġimgħat tad-data tar-ritorn tiegħek.

DocMuse huwa servizz privat bi ħlas, immexxi minn The Muse Technology EOOD (il-Bulgarija). Mhuwiex sit tal-gvern u m’għandu l-ebda rabta ma’ GOV.UK, mygov.scot, nidirect, ma’ xi servizz tal-qrati u t-tribunali jew ma’ xi korp pubbliku ieħor. Mhuwiex ditta legali u mhuwiex regolat mis-Solicitors Regulation Authority, mil-Law Society of Scotland, mil-Law Society of Northern Ireland jew minn xi regolatur legali ieħor, għalhekk l-ebda ombudsman legali jew korp għall-ilmenti legali ma jista’ jeżamina ilmenti dwaru; id-dokumenti tiegħu mhumiex parir legali.

Avviż ta’ leave tal-maternità lil min iħaddmek (Gran Brittanja)

Name: Avviż ta’ leave tal-maternità lil min iħaddmek (Gran Brittanja)
Brand: DocMuse
SKU: maternity-leave-notice
Price: 2.00 EUR
Availability: InStock
Author: DocMuse

Ingilterra, Skozja u Wales · lingwa: Ingliż · għall-impjegati

€2.00Imlieh online b’xejn – ħallas biss biex tniżżel

Mistoqsijiet: 12 · madwar 5 min

Lingwa ta’ dan id-dokument: Ingliż

Il-PDF li tniżżel huwa f’din il-lingwa: Ingliż. Dik hija l-lingwa li fiha għandu jiġi ppreżentat, għalhekk mhuwiex tradott. Kull ħaġa f’din il-paġna qiegħda hawn biex tgħidlek x’jgħid.

It-tweġibiet tiegħek jidhru f’posthom waqt li tikteb. Il-kliem sħiħ jinsab fil-PDF li tniżżel. Il-vojt ikkulurit għadu vojt. Il-kulur jidher biss fuq l-iskrin, mhux fil-PDF tiegħek. Agħżel spazju vojt biex tmur għall-mistoqsija tiegħu.

Magħmul biex jintuża f’Ingilterra, Skozja u Wales

Imla l-formola

It-tweġibiet tiegħek jibqgħu fuq dan l-apparat għal 7 ijiem, jew sakemm tħassarhom.

0 minn 0 imwieġba

Tniżżil immedjat wara l-ħlas
Link ta’ riżerva mibgħut bl-email
Ma għandekx bżonn kont

Għal impjegata tqila fl-Ingilterra, f’Wales jew fl-Iskozja: l-avviż bil-miktub tat-tqala, il-ġimgħa mistennija tal-ħlas, id-data li fiha trid jibda l-leave tal-maternità u d-data għall-Statutory Maternity Pay, mogħti sal-aħħar tal-15-il ġimgħa qabel il-ġimgħa mistennija, biċ-ċertifikat MAT B1 mehmuż jew li jintbagħat wara. Jitlob lil min iħaddem jikkonferma bil-miktub, fi żmien 28 jum, meta jintemm il-leave u kemm se titħallas. GOV.UK jispjega l-ħlas u l-leave tal-maternità b’xejn. Agħtih bl-idejn u ibgħatu bl-email.

Magħmul biex jintuża f’Ingilterra, Skozja u Wales
L-aħħar aġġornament: October 29, 2026

Fejn dokument tar-Renju Unit jirriproduċi l-kliem tal-leġiżlazzjoni jew ta’ pubblikazzjoni tal-gvern – tar-Renju Unit, tal-Iskozja jew tal-Irlanda ta’ Fuq – fih informazzjoni tas-settur pubbliku liċenzjata taħt il-Open Government Licence v3.0.

Ipprintja u ffirma

1 paġna

Ippubblikata minnDocMuse

Meta tuża dan id-dokument

Qed tistenna tarbija u trid tgħarraf lil min iħaddmek fl-Ingilterra bil-leave tal-maternità.
M’intix ċerta kif tikteb l-ittra dwar it-tqala lill-maniġer.
Il-qabla tatek iċ-ċertifikat tal-maternità u trid tibagħtu mal-avviż.
Trid tniżżel bil-miktub meta jibdew il-leave u l-ħlas tal-maternità f’Wales jew fl-Iskozja.

X’timla

Id-dettalji li jitlob id-dokument.

Impjegat
Indirizz tal-impjegat
Belt jew raħal
Kodiċi postali tal-impjegat
Data
Persuna fil-post tax-xogħol li qed tikteb lilha, kif issellem lilha (eż. Priya Patel)
Min iħaddem
Indirizz postali ta’ min iħaddem (triq u numru, kodiċi postali u belt f’linji separati)
Ġimgħa mistennija tat-twelid: il-Ħadd li tibda fih (kif fuq il-MAT B1)
Id-data meta jibda l-leave tal-maternità tiegħek
Id-data meta trid li tibda l-Statutory Maternity Pay (normalment l-istess)
Kwalunkwe ħaġa oħra li trid iżżid (mhux obbligatorju)

Mistoqsijiet frekwenti

Meta rrid ngħid lil min iħaddimni bit-tqala u bid-dati tal-leave tal-maternità?: Sal-aħħar tal-15-il ġimgħa qabel il-ġimgħa mistennija tal-ħlas — madwar 25 ġimgħa fit-tqala — jew malli tkun tista’ b’mod raġonevoli jekk dan ma jkunx possibbli. Għidilhom il-ġimgħa mistennija u d-data li fiha trid jibda l-leave; il-leave jista’ jibda mill-11-il ġimgħa qabel il-ġimgħa mistennija. Il-qabla jew it-tabib joħroġ iċ-ċertifikat MAT B1 minn madwar 20 ġimgħa qabel. Il-paġni b’xejn ta’ GOV.UK dwar il-maternità jispjegaw id-dati.
Kemm hemm leave u ħlas tal-maternità fil-Gran Brittanja?: Sa 52 ġimgħa leave tal-maternità, mill-ewwel jum fix-xogħol. L-Statutory Maternity Pay idum sa 39 ġimgħa: 90% tal-qligħ medju ta’ kull ġimgħa għall-ewwel sitt ġimgħat, imbagħad £194.32 fil-ġimgħa jew 90% jekk dan ikun inqas (rati minn April 2026). Jeħtieġ 26 ġimgħa servizz sal-15-il ġimgħa qabel il-ġimgħa mistennija u qligħ mill-inqas fil-lower earnings limit; jekk ma tikkwalifikax, tista’ titlob il-Maternity Allowance mid-Department for Work and Pensions.
X’irid jagħmel min iħaddimni wara li nagħti avviż ta’ leave tal-maternità?: Jiktiblek fi żmien 28 jum bid-data li fiha jintemm il-leave tal-maternità, u jikkonferma l-Statutory Maternity Pay tiegħek. Waqt it-tqala għandek dritt għal ħin barra bi ħlas għall-kura ta’ qabel it-twelid, u ma tistax tiġi trattata b’mod sfavorevoli minħabba t-tqala jew il-leave. Tista’ tbiddel id-data tal-bidu b’avviż ta’ 28 jum; biex tirritorna qabel jintemm il-leave, agħti avviż ta’ tmien ġimgħat tad-data tar-ritorn tiegħek.

Kif tista’ tiffirma dan id-dokument

Ipprintjah u ffirmah bl-idejn. Il-linji tal-firma fid-dokument jitħallew vojta apposta – iffirma fuqhom bil-linka.
Iffirmah int stess b’firma elettronika kwalifikata. Jekk diġà għandek QES – Evrotrust, B-Trust, StampIT, ZealiD jew kull fornitur kwalifikat fil-Lista Fdata tal-UE, fuq karta, token USB, f’app tal-mowbajl jew fil-cloud – il-gwida tal-firma tagħna tispjega pass pass kif tiffirma dan il-fajl eżatt mingħajr ma tinvalidah. Għajnuna pass pass, u mod kif tiċċekkja li ħadmet

DocMuse ibiegħ dokumenti, mhux parir legali. L-aċċettazzjoni dejjem tiddependi mir-regoli ta’ min jirċievi d-dokument u mil-liġi lokali tiegħek.

Dokumenti relatati

Avviż ta’ leave tal-paternità lil min iħaddmek (Gran Brittanja)
Għal impjegat fl-Ingilterra, f’Wales jew fl-Iskozja li huwa missier il-wild, jew il-konjuġi, is-sieħeb ċivili jew is-sieħeb tal-omm: avviż ta’ leave tal-paternità — ġimgħa, ġimagħtejn flimkien jew żewġ ġimgħat separati, fi żmien sena mit-twelid — li jagħti l-ġimgħa mistennija tal-ħlas, id-dati u d-dikjarazzjoni li se taqsam ir-responsabbiltà għat-trobbija tal-wild. Mis-6 ta’ April 2026 il-leave huwa dritt mill-ewwel jum tiegħek; il-ħlas għadu jeħtieġ 26 ġimgħa servizz. Agħtih bl-idejn u ibgħatu bl-email.
Ittra ta’ riżenja b’avviż lil min iħaddmek (Gran Brittanja)
Għal impjegat fl-Ingilterra, f’Wales jew fl-Iskozja li qed iħalli x-xogħol: ittra li tirriżenja, tgħid l-avviż li jitlob il-kuntratt tiegħek (mill-inqas ġimgħa ladarba tkun ħdimt xahar, taqsima 86 tal-Employment Rights Act 1996) u l-aħħar jum tal-impjieg, u titlob konferma bil-miktub, il-paga finali inkluż il-leave miksub u mhux meħud, u l-P45 tiegħek. Agħtiha lill-maniġer tiegħek u ibgħatha bl-email dakinhar stess, u żomm kopja.
Avviż biex tieħu carer’s leave (Gran Brittanja)
Għal impjegat fl-Ingilterra, f’Wales jew fl-Iskozja li jieħu ħsieb membru tal-familja jew lil xi ħadd li jiddependi minnu bi bżonn ta’ kura fit-tul: avviż li jieħu carer’s leave taħt il-Carer’s Leave Act 2023 — sa ġimgħa f’kull 12-il xahar, mill-ewwel jum fix-xogħol, f’nofs jiem, jiem jew ġimgħa sħiħa. Jagħti d-dati u għal min hija l-kura, bir-relazzjoni biss. Min iħaddem jista’ jipposponi l-leave, iżda ma jistax jirrifjutah, u ma jistax jitlob provi. Il-liġi ma tinsistix fuq il-kitba, iżda avviż bil-miktub huwa l-prova tiegħek. Agħtih bl-idejn u ibgħatu bl-email, u żomm kopja.
Avviż ta’ parental leave mingħajr ħlas (Gran Brittanja)
Għal impjegat fl-Ingilterra, f’Wales jew fl-Iskozja b’responsabbiltà ta’ ġenitur (fl-Iskozja, parental responsibilities) għal wild taħt it-18-il sena: avviż li jieħu parental leave mingħajr ħlas, li jagħti l-wild, id-dati u n-numru ta’ ġimgħat. Ir-regoli awtomatiċi jippermettu 18-il ġimgħa għal kull wild, sa erba’ ġimgħat fis-sena, f’ġimgħat sħaħ, b’mill-inqas 21 jum avviż; mis-6 ta’ April 2026 id-dritt jibda mill-ewwel jum tiegħek. Min iħaddem jista’ jipposponi l-leave sa sitt xhur, iżda ma jistax jirrifjutah. Agħtih bl-idejn u ibgħatu bl-email.
Ittra li tgħarraf lil min iħaddmek li int marid (Renju Unit)
Għal impjegat kullimkien fir-Renju Unit li qiegħed barra mix-xogħol marid u jrid jgħarraf lil min iħaddmu bil-miktub. L-ittra tagħti l-jum li fih bdiet l-assenza u meta tistenna li tirritorna, tgħid li qed tiċċertifika int stess l-ewwel sebat ijiem u li se tibgħat fit note jekk l-assenza ddum aktar, u titlob il-paga tal-mard statutorja jew kuntrattwali, li mis-6 ta’ April 2026 titħallas mill-ewwel jum. Ma tiddeskrivi l-ebda marda. Mibgħuta bl-email jew mogħtija bl-idejn. Mibjugħa vojta, biex timtela bl-idejn, għax fiha data tas-saħħa li DocMuse ma tiġborx.
Talba statutorja għal xogħol flessibbli (Gran Brittanja)
Għal impjegat fl-Ingilterra, f’Wales jew fl-Iskozja li jrid ibiddel is-sigħat, il-jiem jew il-post tax-xogħol — part-time, sigħat kompressi, xogħol mid-dar jew ibridu: talba statutorja bil-miktub u datata taħt it-taqsima 80F tal-Employment Rights Act 1996, li tagħti l-mudell attwali tiegħek, il-bidla u meta għandha tibda, u tgħid jekk għamiltx talba oħra fl-aħħar 12-il xahar. Huwa dritt mill-ewwel jum tiegħek, u min iħaddem irid jiddeċiedi fi żmien xahrejn. Agħtiha bl-idejn u ibgħatha bl-email.