Wyszukiwarka dokumentów
Znajdź dokument, którego potrzebujesz
Odpowiedz na trzy krótkie pytania. Nie musisz znać nazwy formularza.
Twoje odpowiedzi:BułgariaDowolna dziedzina Wypowiedzieć, zakończyć lub kogoś powiadomić Zacznij od nowa
1. Którego kraju dotyczy?
2. Czego dotyczy sprawa?
3. Co chcesz zrobić?
Pasujące dokumenty: 14
- Wypowiedzenie umowy o pracę przez pracownika (art. 326 bułgarskiego Kodeksu pracy)Gdy odchodzisz z własnej woli, prawo wymaga pisemnego wypowiedzenia — nie rozmowy i nie e-maila. Ten dokument nadaje mu formę, której wymaga art. 326 ust. 1 bułgarskiego Kodeksu pracy, podaje okres wypowiedzenia i wskazuje ostatni dzień pracy, żeby nie było sporu o to, kiedy umowa się kończy. Okres wynosi trzydzieści dni, chyba że umowa stanowi inaczej, a z mocy ustawy nie może przekroczyć trzech miesięcy.
- Wniosek o rozwiązanie umowy o pracę w okresie próbnymDopóki trwa uzgodniony okres próbny, strona, na której korzyść go ustalono, może rozwiązać umowę bez wypowiedzenia i bez podawania przyczyny. Wniosek wskazuje umowę, datę rozwiązania oraz to, że podstawą jest art. 71 bułgarskiego Kodeksu pracy. Zanim go złożysz, sprawdź w swojej umowie, na czyją korzyść uzgodniono okres próbny.
- Zgłoszenie szkody ubezpieczycielowiPisemne, datowane zgłoszenie szkody. Ubezpieczyciele mają własne formularze zgłoszeń, ale ich składanie często się przeciąga — dzięki temu zawiadomieniu data zgłoszenia jest udokumentowana od dnia, w którym je złożono. Opisuje zdarzenie i uszkodzone mienie, wymienia sporządzone dokumenty i podaje, kiedy można przeprowadzić oględziny.
- Wypowiedzenie umowy najmuPisemne wypowiedzenie, którym wynajmujący albo najemca kończy najem. Działa z obu stron — wskazujesz, którą z nich jesteś. Okres wypowiedzenia to ten z Twojej umowy; datę rozwiązania liczy się od doręczenia, nie od podpisania. Doręcz je tak, żeby dało się udowodnić, kiedy dotarło.
- Wypowiedzenie umowy o świadczenie usługZakończenie stałej obsługi albo ciągłej usługi wymaga pisemnego wypowiedzenia w terminie określonym w umowie — inaczej umowa się odnawia, a opłaty biegną dalej. Wypowiedzenie wskazuje umowę, datę rozwiązania i okres wypowiedzenia oraz reguluje trzy sprawy, o które potem toczy się spór: ostatnią płatność, materiały do zwrotu oraz konta i dostępy, które trzeba zamknąć.
- Odstąpienie od umowy zawartej na odległośćPrawo do zwrotu zakupu internetowego w ciągu czternastu dni bez podawania przyczyny. Termin biegnie od otrzymania towaru, nie od zamówienia, i jest zachowany, jeśli wyślesz oświadczenie przed jego upływem — nawet jeśli towar wyruszy z powrotem później. Formularz wskazuje zamówienie i rachunek, na który ma wpłynąć zwrot.
- Wezwanie najemcy do zapłaty zaległego czynszuPisemne wezwanie to krok przed wszystkimi innymi. Wymienia zaległe okresy jeden po drugim, wyznacza termin i sposób zapłaty i mówi, co nastąpi, jeśli pieniądze nie wpłyną. Ma znaczenie także później: bez niego wynajmujący twierdzi, że najemca zalegał, ale nie potrafi wykazać, kiedy najemca został o tym poinformowany.
- Wypowiedzenie umowy abonamentowejDo operatora komórkowego, usługi internetowej albo telewizyjnej. Telefon na infolinię nie rozwiązuje umowy — wniosek musi być pisemny i musi zostawić ślad. Wypowiedzenie wskazuje umowę, usługę i datę rozwiązania oraz prosi o pisemne potwierdzenie i rachunek końcowy — dokładnie to, czego brakuje w późniejszym sporze o opłaty.
- Zawiadomienie sąsiada o wyrządzonej szkodzieZalanie z góry to najczęstszy spór między sąsiadami i niemal zawsze toczy się z pamięci, bo nikt niczego nie zapisał. To zawiadomienie datuje zdarzenie, opisuje szkodę i zaprasza sąsiada na wspólne oględziny — a odmowa przyjścia jest faktem, który później ma znaczenie. Jeśli w sprawę zaangażowany jest ubezpieczyciel, pisemne zawiadomienie to pierwsze, o co poprosi.
- Oświadczenie o odstąpieniu od umowy z powodu niewykonaniaGdy druga strona nie wykonuje umowy, umowa nie przestaje obowiązywać automatycznie. Odstąpienie wymaga pisemnego oświadczenia, a przed nim zwykle daje się dodatkowy termin na wykonanie — dlatego ten dokument najpierw opisuje niewykonanie i wyznaczony termin, a dopiero potem oświadcza o odstąpieniu. Wskazuje też, czego się żąda z powrotem: zapłaconych kwot, wydanych rzeczy, dokumentów.
- Zawiadomienie najemcy o zmianie czynszuWynajmujący nie może podnieść czynszu, po prostu o tym decydując i wspominając przez telefon — kwota jest uzgodniona w umowie, a jej zmiana wymaga zgody, czyli aneksu. To zawiadomienie ujmuje propozycję na piśmie: od kiedy, z jakiej kwoty na jaką, z jakiego powodu i do kiedy najemca powinien odpowiedzieć. To pierwszy krok, nie ostatni.
- Zawiadomienie pracodawcy o nieobecności z powodu chorobyZwolnienie lekarskie wystawia lekarz, ale pracodawcę trzeba powiadomić o nieobecności — od razu, nie po powrocie. Ten dokument robi to na piśmie: data rozpoczęcia nieobecności, numer zwolnienia i sposób kontaktu. Zawiadomienie nie zastępuje zwolnienia; idzie razem z nim.
- Wezwanie do zapłaty przeterminowanej fakturyPrzypomnienie e-mailem to uprzejmość; wezwanie to dokument. Wymienia faktury osobno — numerem, datą i kwotą — podaje łączną należność i wyznacza ostateczny termin. Wyślij je, zanim minie zbyt wiele czasu — im starsza faktura, tym częściej druga strona twierdzi, że praca była kwestionowana od początku.
- Wezwanie do dobrowolnej zapłatyPisemne wezwanie to moment, w którym dług przestaje być rozmową i staje się sprawą udokumentowaną. Wskazuje zobowiązanie i jego podstawę, wyznacza konkretny termin i mówi, co nastąpi, jeśli zapłata nie wpłynie. Wyślij je tak, żeby został ślad doręczenia — listem poleconym za potwierdzeniem odbioru albo wezwaniem notarialnym, jeśli kwota to uzasadnia.
Nie ma tu dokumentu, którego potrzebujesz?
Prośba jest bezpłatna. Napisz, jakiego formularza lub pisma potrzebujesz, dla jakiego kraju i w jakim języku. Tworzymy dokumenty, o które ludzie proszą — zostaw e-mail, a damy Ci znać, gdy Twój będzie gotowy.