Căutare ghidată de documente
Găsiți documentul de care aveți nevoie
Răspundeți la trei întrebări scurte. Nu este nevoie să știți cum se numește formularul.
Răspunsurile dumneavoastră:LiechtensteinMuncă și angajare Să faceți o reclamație, o contestație sau un apel Începeți din nou
1Pentru Liechtenstein
2 Despre ce este vorba?
3 Ce doriți să faceți?
Documente potrivite: 2
- Opoziție la o concediere abuzivă și cerere de motivare, în engleză (Liechtenstein)Pentru angajații concediați în Liechtenstein, în engleză: opoziția scrisă la concediere conform § 1173a Art. 48 ABGB, condiția pentru o despăgubire de până la șase salarii lunare, cu cererea motivelor în scris (Art. 45 alin. 2). Trebuie să ajungă la angajator până la sfârșitul preavizului, altfel nu există despăgubire; acțiunea trebuie apoi depusă la Landgericht în 180 de zile de la încetarea raportului de muncă, altfel dreptul se stinge. Pentru angajatori care lucrează în engleză; o instanță acceptă doar versiunea germană.
- Opoziție la o concediere abuzivă și cerere de comunicare a motivelor, în germană (Liechtenstein)Pentru angajații din Liechtenstein cărora li s-a desfăcut contractul, în germană: formulează opoziția scrisă la concediere conform § 1173a Art. 48 ABGB – condiția pentru o despăgubire de până la șase salarii lunare – și cere motivele în scris (Art. 45 Abs. 2). Opoziția trebuie să ajungă la angajator cel târziu până la sfârșitul preavizului, altfel nu există despăgubire; acțiunea trebuie apoi introdusă la Landgericht în 180 de zile de la încetarea raportului de muncă, altfel dreptul se stinge. Trimiteți-o prin scrisoare recomandată sau predați-o contra confirmare de primire.
Nu găsiți documentul de care aveți nevoie?
Cererea este gratuită. Spuneți-ne de ce formular sau scrisoare aveți nevoie, pentru ce țară și în ce limbă. Scriem documentele cerute — lăsați adresa de e-mail și vă anunțăm când al dumneavoastră este gata.