Търсачка на документи
Намерете документа, който ви трябва
Отговорете на три кратки въпроса. Не е нужно да знаете как се казва бланката.
Вашите отговори:БългарияТруд и заетост Да прекратите или да подадете предизвестие Започнете отначало
1. За коя държава е?
2. За какво става дума?
3. Какво искате да направите?
Подходящи документи: 3
- Предизвестие за прекратяване на трудов договор (чл. 326 КТ)Когато напускате по своя воля, законът иска писмено предизвестие — не разговор и не имейл. Този документ го оформя по чл. 326, ал. 1 от Кодекса на труда, посочва срока и назовава последния ви работен ден, за да няма спор кога свършва договорът. Срокът е 30 дни, освен ако в договора ви не пише друго, и по закон не може да е повече от три месеца.
- Заявление за прекратяване на трудов договор в срока за изпитванеДокато тече уговореният срок за изпитване, страната, в чиято полза е уговорен, може да прекрати договора без предизвестие и без да сочи причина. Заявлението посочва договора, датата на прекратяване и че основанието е чл. 71 от Кодекса на труда. Проверете в договора си в чия полза е уговорен изпитателният срок, преди да го подадете.
- Уведомление до работодателя за отсъствие поради болестБолничният лист се издава от лекаря, но работодателят трябва да бъде уведомен, че отсъствате — и то веднага, не когато се върнете. Този документ го прави писмено: от коя дата отсъствате, номерът на болничния лист и как да се свържат с вас. Уведомлението не замества болничния лист; върви заедно с него.
Не намирате нужния документ?
Заявката е безплатна. Кажете ни коя бланка или какво писмо ви трябва, за коя държава и на какъв език. Пишем документите, които хората поискат — оставете имейла си и ще ви пишем, когато вашият е готов.