Търсачка на документи
Намерете документа, който ви трябва
Отговорете на три кратки въпроса. Не е нужно да знаете как се казва бланката.
Вашите отговори:ИталияТруд и заетост Да подадете заявление или да се обърнете към институция Започнете отначало
1.За Италия
2. За какво става дума?
3. Какво искате да направите?
Подходящи документи: 7
- Молба за платен годишен отпуск до работодателя (Италия)За служител в Италия, който иска писмено период платен отпуск, с датите и броя на дните, и потвърждение на разрешението. Писмото напомня законовите правила: периодът се определя от работодателя, като се отчитат интересите на работника (чл. 2109 от италианския Граждански кодекс), и се дължат поне четири седмици годишно, от които две в годината на натрупване, последователно при поискване (чл. 10 от законодателен декрет 66/2003). Връчва се лично, по имейл или по PEC; ако фирмата има портал за отпуски, се използва той. На италиански език.
- Искане за удостоверение за работа и документи при прекратяване (Италия)За човек, който е напуснал или напуска работа в Италия и иска от работодателя окончателните документи: удостоверението за работа по чл. 2124 от италианския Граждански кодекс, с периода и задълженията, което работодателят трябва да издаде независимо от причината за прекратяването; последния фиш и справката за TFR; данъчното удостоверение Certificazione Unica, дължимо до дванадесет дни от искането при прекратяване през годината. Изпраща се с препоръчано писмо, по PEC или лично. На италиански език.
- Искане за копия от фишовете за заплата и Certificazione Unica (Италия)За всеки, който работи или е работил на трудов договор в Италия и иска от работодателя, включително бивш, копия от фишовете за заплата за определени месеци и от годишните данъчни удостоверения (Certificazione Unica) за определени години: за ипотечен кредит, обезщетението за безработица NASpI, данъчна декларация или за проверка на изплатеното. Фишът се дължи при всяко плащане (италиански закон 4/1953), а искането важи и като достъп до собствените лични данни (чл. 15 от ОРЗД), с отговор до един месец. Изпраща се с препоръчано писмо, по PEC или се връчва лично. На италиански език.
- Молба за отпуск по сериозни семейни причини или за неплатен отпуск (Италия)За служител в Италия, който иска от работодателя неплатено отсъствие: отпуск по сериозни семейни причини по италианския закон 53/2000, до две години за целия трудов живот, със запазване на работното място, или неплатения отпуск (aspettativa), предвиден в колективния договор. Писмото посочва вида отпуск и датите, прилага документите за причините, без да описва здравни данни, и иска писмен отговор. Изпраща се с препоръчано писмо, по PEC или лично. На италиански език.
- Искане на фишове за заплата от домашна помощница (Италия)За домашна помощница, болногледачка или детегледачка в Италия, която иска от семейството работодател фишовете за заплата за определени месеци и декларацията за изплатените през годината възнаграждения, която колективният договор за домашния труд предвижда вместо Certificazione Unica, защото семейството не удържа данък. Нужни са за данъчната декларация, подновяването на разрешението за пребиваване, наем на жилище, обезщетението NASpI или проверка на вноските. Връчва се лично срещу подпис върху копие или с препоръчано писмо. На италиански език.
- Молба до работодателя за гъвкава (смарт) работа (Италия)За служител в Италия, който иска от работодателя смарт работа, като посочва колко и от кога, и, когато се прилага, предимството по чл. 18, ал. 3-bis от италианския закон 81/2017: родители на деца до дванадесет години или с увреждане, работници с тежко увреждане, полагащи грижи. Смарт работата не е автоматично право: уговаря се с писмено индивидуално споразумение. Писмото иска писмен отговор. Връчва се лично, по PEC или по имейл. На италиански език.
- Искане за аванс от обезщетението при прекратяване (TFR) (Италия)За служител в Италия с поне осем години стаж при същия работодател, който иска аванс от обезщетението при прекратяване (TFR). Чл. 2120 от италианския Граждански кодекс го допуска веднъж по време на правоотношението, до 70% от натрупаното TFR, за извънредни медицински разходи или за покупка на първо жилище за себе си или за дете; чл. 7 от италианския закон 53/2000 добавя разходите по време на родителски отпуск или отпуск за обучение. Писмото посочва причината и прилага документите. Ако TFR отива в пенсионен фонд, авансът се иска от фонда. Изпраща се с препоръчано писмо, по PEC или се връчва лично. На италиански език.
Не намирате нужния документ?
Заявката е безплатна. Кажете ни коя бланка или какво писмо ви трябва, за коя държава и на какъв език. Пишем документите, които хората поискат — оставете имейла си и ще ви пишем, когато вашият е готов.