Търсачка на документи
Намерете документа, който ви трябва
Отговорете на три кратки въпроса. Не е нужно да знаете как се казва бланката.
Вашите отговори:ПолшаТруд и заетост Да подадете заявление или да се обърнете към институция Започнете отначало
1. За коя държава е?
2. За какво става дума?
3. Какво искате да направите?
Подходящи документи: 6
- Молба за дистанционна работа (Полша)Молба на служителя в Полша за изцяло или частично дистанционна работа: от кога, откъде и при какъв режим, с декларация за помещенията и техниката. Някои служители — сред тях бременните и родителите на деца до 4 години — имат право молбата им да бъде уважена, освен ако организацията или видът на работата не го допускат; писмото позволява да се посочи това основание. Епизодичната дистанционна работа, до 24 дни годишно, се иска отделно.
- Искане за поправка на удостоверение за трудов стаж — „świadectwo pracy“ (Полша)Искане до работодателя за поправяне на грешки в полското удостоверение за трудов стаж („świadectwo pracy“) — погрешен период на работа, начин на прекратяване, размер на ползваната отпуска. Подава се в 14-дневен срок от получаването му; ако работодателят откаже, в 14-дневен срок от уведомлението за отказа може да се подаде иск до трудовия съд. Писмото посочва какво е грешно, как трябва да гласи и на какво основание.
- Молба за родителски отпуск (Полша)Молба на служителя за родителски отпуск в Полша: детето и датата на раждане, продължителността в седмици, периодът, информация за ползваното от другия родител и приложенията. Отпуската е 41 седмици общо за двамата родители (43 при повече от едно дете), от които по 9 седмици са запазени за всеки от тях. Молбата се подава поне 21 дни преди началото на отпуската.
- Молба за неплатен отпуск (Полша)Писмена молба на служителя за неплатен отпуск в Полша: период, брой дни и причина. Работодателят може, но не е длъжен да го разреши; на същия лист има място за решението му. Неплатеният отпуск не се брои в стажа, от който зависят правата на служителя, а при отпуск над три месеца страните могат да договорят, че служителят може да бъде извикан по-рано по важни причини.
- Молба до работодателя за препоръка (Полша)Учтива и конкретна молба до настоящ или бивш работодател в Полша за препоръка: на каква длъжност и през какъв период е работено, за какво е нужна и какво си струва да се подчертае. В Полша препоръката е доброволна — задължително е само удостоверението за трудов стаж — затова писмото улеснява съгласието, като предлага конкретни постижения и срок.
- Молба за платен годишен отпуск (Полша)Молба на служителя за платен годишен отпуск в Полша: за коя година, колко работни дни и за какъв период, с място за решението на работодателя на същия лист. Отпуската е 20 дни при стаж под 10 години и 26 дни при поне 10 години стаж, в който се брои и времето на обучение. Отпуската „при поискване“ — до 4 дни годишно — се заявява най-късно в деня, в който започва.
Не намирате нужния документ?
Заявката е безплатна. Кажете ни коя бланка или какво писмо ви трябва, за коя държава и на какъв език. Пишем документите, които хората поискат — оставете имейла си и ще ви пишем, когато вашият е готов.