Искане за поправка на удостоверение за трудов стаж — „świadectwo pracy“ (Полша)

Публикуван отDocMuse

Искане до работодателя за поправяне на грешки в полското удостоверение за трудов стаж („świadectwo pracy“) — погрешен период на работа, начин на прекратяване, размер на ползваната отпуска. Подава се в 14-дневен срок от получаването му; ако работодателят откаже, в 14-дневен срок от уведомлението за отказа може да се подаде иск до трудовия съд. Писмото посочва какво е грешно, как трябва да гласи и на какво основание.

Преглед

Този документ се изготвя за вас. Отговорите ви се попълват в него и получавате готовия PDF.

Често задавани въпроси

Какъв е срокът за искане за поправка на удостоверението за трудов стаж?

14 дни от получаването на удостоверението (чл. 97, § 2¹ от полския Кодекс на труда). Ако работодателят не уважи искането, служителят може в 14-дневен срок от уведомлението за отказа да се обърне към трудовия съд, а ако работодателят изобщо не отговори — също да предяви иск пред трудовия съд.

Кои грешки в удостоверението за трудов стаж си струва да се поправят?

Тези, които засягат бъдещи права: периодът на работа и работното време, начинът и основанието за прекратяване, дните ползвана отпуска, болничните и неосигурителните периоди. Погрешно основание за прекратяване може например да засегне обезщетението за безработица, а грешна отпуска — отпуската при следващия работодател.

В какъв срок работодателят трябва да издаде удостоверението за трудов стаж?

Веднага, в деня на прекратяване на трудовото правоотношение, освен ако не възнамерява да сключи нов договор със служителя в рамките на 7 дни; когато това е невъзможно — в 7-дневен срок (чл. 97, § 1 от полския Кодекс на труда). Ако удостоверение изобщо не е издадено, служителят може да поиска от трудовия съд да задължи работодателя да го издаде.