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Richiesta di rettifica del certificato di lavoro (świadectwo pracy, Polonia)
Pubblicato daDocMuse
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La richiesta al datore di lavoro di correggere gli errori del certificato di lavoro polacco: periodo di impiego sbagliato, modo di cessazione del contratto sbagliato, giorni di ferie goduti sbagliati. Si presenta entro 14 giorni dal ricevimento del certificato; se il datore di lavoro rifiuta, si può ricorrere al tribunale del lavoro entro 14 giorni dalla comunicazione. La lettera dice che cosa è sbagliato, che cosa dovrebbe esserci scritto e perché.
- Pensato per l’uso in: Polonia
- Ultimo aggiornamento: 6 ottobre 2026
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Quando usare questo documento
- Il certificato di lavoro rilasciato dal datore di lavoro in Polonia riporta le date sbagliate del rapporto.
- Il certificato parla di dimissioni, ma il contratto è finito in un altro modo.
- Ha appena ricevuto il certificato di lavoro e i giorni di ferie godute sono sbagliati.
- Vuole chiedere per iscritto al Suo ex datore di lavoro di correggere il certificato di lavoro, lo świadectwo pracy.
Che cosa si compila
I dati richiesti dal documento.
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- Indirizzo del lavoratore
- Datore di lavoro
- Sede legale del datore di lavoro
- Data di rilascio del certificato di lavoro
- Data di ricevimento
- Periodo dal
- Periodo al
- Errori nel certificato di lavoro
- Rettifiche richieste
- Motivi
Domande frequenti
- Entro quando si può chiedere la rettifica del certificato di lavoro?
- Entro 14 giorni dal ricevimento del certificato (art. 97 § 2¹ del Codice del lavoro polacco). Se il datore di lavoro non accoglie la richiesta, il lavoratore può rivolgersi al tribunale del lavoro entro 14 giorni dalla comunicazione del rifiuto; e se il datore di lavoro non risponde affatto, si può comunque agire davanti al tribunale del lavoro.
- Quali errori del certificato di lavoro conviene correggere?
- Quelli che incidono sui diritti futuri: periodo e orario di impiego, modo e base della cessazione del contratto, giorni di ferie goduti, periodi di malattia o non contributivi. Una base di cessazione sbagliata può incidere, per esempio, sull’indennità di disoccupazione, e un numero di ferie sbagliato sulle ferie presso il datore di lavoro successivo.
- Entro quando il datore di lavoro deve rilasciare il certificato di lavoro?
- Subito, il giorno in cui il rapporto di lavoro finisce, salvo che intenda riassumere il lavoratore entro 7 giorni; se non è possibile, entro 7 giorni (art. 97 § 1 del Codice del lavoro polacco). Se il certificato non viene rilasciato affatto, il lavoratore può chiedere al tribunale del lavoro di ordinare al datore di lavoro di rilasciarlo.
Come può firmare questo documento
- Lo stampi e lo firmi a mano. Le righe per la firma nel documento sono lasciate vuote di proposito – firmi su di esse a penna.
- Lo firmi personalmente con una firma elettronica qualificata. Se possiede già una FEQ – Evrotrust, B-Trust, StampIT, ZealiD o qualsiasi fornitore qualificato presente nell’elenco di fiducia dell’UE, su smart card, token USB, in un’app per smartphone o nel cloud – la nostra guida alla firma spiega passo dopo passo come firmare proprio questo file senza invalidarlo. Aiuto passo dopo passo e un modo per verificare il risultato
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