Dokumentfinder
Finden Sie das Dokument, das Sie brauchen
Beantworten Sie drei kurze Fragen. Den Namen des Formulars müssen Sie nicht kennen.
Ihre Antworten:GriechenlandArbeit und Beschäftigung Kündigen, beenden oder etwas mitteilen Neu beginnen
1. Für welches Land ist es?
2. Worum geht es?
3. Was möchten Sie tun?
3 passende Dokumente
- Außergerichtliche Aufforderung zur Zahlung ausstehender Löhne mit Zurückbehaltung der Arbeit (Griechenland)Die außergerichtliche Erklärung (εξώδικη δήλωση), mit der ein Arbeitnehmer in Griechenland den Arbeitgeber auffordert, überfällige Löhne zu zahlen, und erklärt, dass er ab einem bestimmten Datum seine Arbeit nach Art. 325 des griechischen Zivilgesetzbuchs zurückbehält: die Zeiträume, der Betrag in Worten, die IBAN. Solange eine rechtmäßige Zurückbehaltung dauert, schuldet der Arbeitgeber den Lohn, als würde weitergearbeitet. Ein Gerichtsvollzieher stellt sie zu, und sein Zustellungsbericht beweist, was erklärt wurde und wann – das zählt beim Arbeitsinspektorat und vor Gericht.
- Mitteilung an den Arbeitgeber über eine krankheitsbedingte Abwesenheit (Griechenland)Die schriftliche Mitteilung, mit der ein Arbeitnehmer in Griechenland dem Arbeitgeber meldet, dass er krank ist: ab wann, bis wann die Abwesenheit voraussichtlich dauert, welcher Arzt die Bescheinigung ausstellt und unter welcher Telefonnummer er erreichbar ist. Der Arbeitgeber muss sofort und auf beliebigem Weg informiert werden; die schriftliche Mitteilung beweist, wann das geschah. Eine Bescheinigung auf Papier wird nicht beigelegt: Der Arzt stellt sie elektronisch über das staatliche E-Rezept-System der IDIKA aus, und nur elektronische zählen. Für die ersten drei Tage schuldet der Arbeitgeber den halben Lohn (Art. 657–658 des griechischen Zivilgesetzbuchs).
- Kündigungsschreiben des Arbeitnehmers (Griechenland)Das Schreiben, mit dem ein Arbeitnehmer in Griechenland kündigt: Einstellungsdatum, Stelle, letzter Arbeitstag und die Bitte, Lohn, Urlaub und Zulagen abzurechnen und eine Beschäftigungsbescheinigung auszustellen. Seit Gesetz 5239/2025 zählt als Kündigung die Meldung in ERGANI II binnen vier Arbeitstagen, und der Arbeitnehmer kann sie selbst in myErgani einreichen, ohne Mitunterschrift des Arbeitgebers. Das Schreiben ist der datierte Nachweis der Entscheidung.
Sie finden das Dokument nicht, das Sie brauchen?
Die Anfrage ist kostenlos. Sagen Sie uns, welches Formular oder Schreiben Sie brauchen, für welches Land und in welcher Sprache. Wir schreiben die Dokumente, nach denen gefragt wird – mit Ihrer E-Mail-Adresse sagen wir Ihnen Bescheid, sobald Ihres fertig ist.