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- Kündigungsschreiben des Arbeitnehmers (Republik Moldau)Der schriftliche Antrag, mit dem ein Arbeitnehmer in der Republik Moldau nach dem moldauischen Arbeitsgesetzbuch kündigt. Eine Kündigung braucht weder die Zustimmung des Arbeitgebers noch einen Grund: Die Frist beträgt 14 Kalendertage ab dem Tag nach der Registrierung des Antrags, für den Leiter der Einheit, seine Stellvertreter und den Hauptbuchhalter einen Monat (Art. 85). Das Schreiben kann auch vorschlagen, das Arbeitsverhältnis durch schriftliche Vereinbarung früher zu beenden. Es wird zur Registrierung abgegeben oder per Einschreiben mit Rückschein verschickt.
- Zahlungsaufforderung an den Arbeitgeber wegen ausstehenden Lohns (Republik Moldau)Die schriftliche Aufforderung, mit der ein Arbeitnehmer oder früherer Arbeitnehmer von einem Arbeitgeber in der Republik Moldau nicht rechtzeitig gezahlten Lohn und andere Beträge, Monat für Monat, bis zu einem bestimmten Datum verlangt. Sie nennt die zusätzlichen 0,3 % pro Tag, die das moldauische Arbeitsgesetzbuch bei vom Arbeitgeber verschuldetem Verzug hinzurechnet (Art. 330), und die drei Jahre für eine Klage (Art. 355). Sie wird zur Registrierung abgegeben oder per Einschreiben mit Rückschein verschickt und beweist, dass die Zahlung vor einer Beschwerde bei der Staatlichen Arbeitsinspektion verlangt wurde.
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