Comunicazione e diffida: modelli e moduli
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Lettera di dimissioni (Cipro)
Perché corrisponde: Vuole licenziarsi dal Suo lavoro a Cipro e dare le dimissioni per iscritto al datore di lavoro.
Cipro · in greco · per lavoratori
La lettera con cui un dipendente a Cipro si dimette e pone fine al contratto di lavoro. Indica il preavviso in settimane e l’ultimo giorno di lavoro, chiede le somme dovute con l’ultima retribuzione e un certificato di servizio, e lascia lo spazio per la firma di ricevuta del datore di lavoro. Secondo la legge cipriota sulla cessazione del rapporto di lavoro, il dipendente deve un preavviso più breve del datore di lavoro: una settimana dopo 26 settimane di servizio, due dopo 52 e tre dopo 260, e nessuno durante la prova.
Lettera di dimissioni (Grecia)
Perché corrisponde: Vuole licenziarsi, cioè dare le dimissioni dal lavoro in Grecia, e comunicarlo per iscritto al datore di lavoro.
Grecia · in greco · per lavoratori
La lettera con cui un lavoratore in Grecia si dimette: data di assunzione, mansione, ultimo giorno di lavoro e richiesta di liquidare retribuzione, ferie e gratifiche e di rilasciare un certificato di lavoro. Dalla legge greca 5239/2025 le dimissioni che contano sono la dichiarazione in ERGANI II entro quattro giorni lavorativi, che il lavoratore può presentare di persona in myErgani, senza la firma del datore di lavoro. La lettera è la prova datata della decisione.
Richiesta di pagamento delle retribuzioni non corrisposte (Cipro)
Perché corrisponde: Ha lasciato il lavoro e l’ex datore di lavoro Le deve ancora gli ultimi stipendi.
Cipro · in greco · per lavoratori
La richiesta scritta di un dipendente o ex dipendente a Cipro al datore di lavoro per retribuzioni non pagate: mansione, stipendio, periodi e importo dovuto, sette giorni per pagare su conto bancario, documenti allegati e risposta scritta entro 14 giorni. Avverte che, senza pagamento, seguiranno un reclamo al Dipartimento delle relazioni di lavoro secondo la legge sulla tutela delle retribuzioni e un’azione davanti al Tribunale delle controversie di lavoro o, oltre due anni di retribuzione, al Tribunale distrettuale, per cui vale come lettera di diffida richiesta dalle norme di procedura civile. Si invia con raccomandata o a mano.