Comunicazione e diffida: modelli e moduli
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Lettera di dimissioni (Romania)
Perché corrisponde: Il datore di lavoro non vuole accettare le Sue dimissioni, ma Lei vuole comunque andarsene.
Romania · in rumeno · per lavoratori
La comunicazione con cui un dipendente in Romania si dimette. Le dimissioni non richiedono né approvazione né motivo (il datore di lavoro deve solo registrarle) e il preavviso è quello del contratto, ma al massimo 20 giorni lavorativi per le mansioni esecutive e 45 per quelle direttive. La lettera indica l’ultimo giorno di lavoro e chiede le competenze finali, comprese le ferie non godute, e l’attestato di servizio e di anzianità.
Richiesta di stipendi e straordinari non pagati (Romania)
Perché corrisponde: Ha lasciato il lavoro e il Suo ex datore di lavoro Le deve ancora degli stipendi.
Romania · in rumeno · per lavoratori
La comunicazione con cui un dipendente in Romania chiede gli stipendi non pagati e gli straordinari non recuperati con riposo: i periodi, le ore, la somma e un termine. Cita le regole che le danno peso: gli straordinari non compensati con riposo entro 90 giorni si pagano con una maggiorazione di almeno il 75%, e i crediti retributivi si possono far valere in giudizio per 3 anni, senza contributo unificato.