Irlanda: mudelli u formoli

Għal impjegat fl-Irlanda li ddeċieda li jitlaq. L-ittra tirreżenja mix-xogħol, tagħti l-avviż li jitlob il-kuntratt tiegħek (bil-liġi mill-inqas ġimgħa wara 13-il ġimgħa servizz) u l-aħħar jum tax-xogħol, titlob konferma bil-miktub, u titlob li l-aħħar paga tinkludi l-paga sal-aħħar jum u l-leave annwali mhux meħud. M’hemmx aktar P45: min iħaddmek jirrapporta t-tluq tiegħek lil Revenue. Agħtiha lill-maniġer tiegħek jew ibgħatha bl-email, u żomm kopja.

Għal impjegat fl-Irlanda li huwa marid wisq biex jaħdem. L-ittra tgħid lil min iħaddmek meta bdiet l-assenza u kemm tistenna li ddum, tgħid li se tibgħat ċertifikat mediku, titlob il-paga tal-mard statutorja (5 ijiem fis-sena fl-2026 wara 13-il ġimgħa servizz) jew il-paga tal-mard tal-kuntratt tiegħek jekk hija aktar, u tagħti telefon u email biex jilħquk. Ma tiddeskrivix il-mard tiegħek. Ibgħatha bl-email, skont kull regola li għandu min iħaddmek biex tgħid li int marid.

Għal impjegat fl-Irlanda, li għadu jaħdem jew li diġà telaq, li ma tħallasx il-paga, il-ħlas tal-leave, il-ħlas tal-btajjel pubbliċi jew il-ħlas tal-leave mhux meħud meta telaq. L-ittra tniżżel kull somma u t-total, tfakkar il-Payment of Wages Act 1991 u l-Organisation of Working Time Act 1997, u titlob il-ħlas fi żmien 14-il jum ma’ payslip. Jekk ma titħallasx, il-pass li jmiss huwa lment quddiem il-Workplace Relations Commission, b’xejn u online, fi żmien sitt xhur. Agħtiha bl-idejn jew ibgħatha bl-email.

Għal impjegat fl-Irlanda li se jieħu parental leave mhux imħallas għal tifel jew tifla taħt it-12-il sena (16 jekk għandhom diżabbiltà jew mard fit-tul). L-avviż jagħti t-tifel jew it-tifla u d-data tat-twelid, id-dati u l-għadd ta’ ġimgħat, u jekk il-leave huwiex perjodu wieħed kontinwu jew tqassim li qed titlob lil min iħaddmek jaqbel miegħu. Agħtih mill-inqas sitt ġimgħat qabel ma jibda l-leave; imbagħad int u min iħaddmek tiffirmaw dokument ta’ konferma mill-inqas erba’ ġimgħat qabel. Agħtih bl-idejn jew ibgħatu bl-email.