Wyszukiwarka dokumentów
Znajdź dokument, którego potrzebujesz
Odpowiedz na trzy krótkie pytania. Nie musisz znać nazwy formularza.
1. Którego kraju dotyczy?
2. Czego dotyczy sprawa?
3. Co chcesz zrobić?
Pasujące dokumenty: 6
- Umowa o pracę na czas określony (Grecja)Grecka umowa o pracę z datą końcową, z tymi samymi istotnymi warunkami co umowa na czas nieokreślony i z tym, co ją wyróżnia: okresem trwania, obiektywną przyczyną czasu określonego i wygaśnięciem bez wypowiedzenia. Przyczyna ma znaczenie: kolejne umowy na czas określony bez obiektywnej przyczyny, które łącznie przekraczają trzy lata, uznaje się za zaspokajające stałe potrzeby i przekształca w umowę na czas nieokreślony (dekret prezydencki nr 81/2003). Zawiera też kroki w ERGANI II przy zatrudnieniu.
- Porozumienie stron o rozwiązaniu umowy o pracę (Grecja)Porozumienie, którym grecki pracodawca i pracownik wspólnie rozwiązują umowę o pracę w wybranym dniu: ostatni dzień pracy, końcowe rozliczenie wynagrodzenia, urlopu i dodatków, jednorazowa kwota, jeśli ją uzgodniono, zwrot sprzętu i świadectwo pracy. Żadna ustawa go szczegółowo nie reguluje: nie trzeba formy, przyczyny ani odprawy, wystarczy jasna wspólna wola — a pisemne porozumienie jest jej dowodem, gdy ustanie umowy zgłasza się w ERGANI II.
- Umowa o poufności i zakazie konkurencji (Grecja)Umowa, w której pracownik w Grecji zobowiązuje się zachować w poufności informacje pracodawcy w trakcie zatrudnienia i po nim oraz nie prowadzić działalności konkurencyjnej przez określony czas po odejściu. W Grecji nie ma ustawy o zakazie konkurencji, a Sąd Najwyższy (Areios Pagos, wyrok 1183/2025) orzekł, że klauzula bez rozsądnego odszkodowania i bez określonego obszaru jest co do zasady nieważna. Dlatego umowa określa działalność, obszar, czas trwania i miesięczne odszkodowanie.
- Umowa o pracę na czas nieokreślony (Grecja)Grecka umowa o pracę bez terminu końcowego, napisana według greckiego Kodeksu prawa pracy (dekret prezydencki nr 62/2025) i zmian z lat 2025–2026: stanowisko i obowiązki, miejsce i godziny pracy, wynagrodzenie brutto liczbą i słownie, dodatki świąteczne i urlopowy, okres próbny do sześciu miesięcy i rozwiązanie umowy. Daje na piśmie istotne warunki, jak wymaga prawo w ciągu tygodnia, i opisuje kroki w systemie ERGANI II: samej umowy już się nie zgłasza, ale od 16 lutego 2026 r. pracownik akceptuje zgłoszenie zatrudnienia przed rozpoczęciem pracy.
- Porozumienie o urlopie bezpłatnym (Grecja)Porozumienie, którym grecki pracodawca i pracownik ustalają urlop bezpłatny: okres, datę powrotu, wstrzymanie pracy i wynagrodzenia przy trwającej umowie o pracę oraz powrót na to samo stanowisko. W Grecji takiego urlopu udziela się wyłącznie na podstawie indywidualnego pisemnego porozumienia, na okres do roku (art. 62 ustawy nr 4808/2021) — pracodawca nie ma takiego obowiązku — a porozumienie trzeba zgłosić w ERGANI II przed rozpoczęciem urlopu. Dlatego jest to dokument do podpisu obu stron, a nie zwykły wniosek.
- Porozumienie o telepracy (Grecja)Porozumienie, którym grecki pracodawca i pracownik ustalają telepracę — przy zatrudnieniu albo jako zmianę umowy (art. 67 ustawy nr 4808/2021): tryb i miejsce telepracy, godziny i ewidencję czasu pracy, sprzęt i koszty, prawo do bycia offline i zakaz monitorowania kamerą. Ustawa obciąża pracodawcę kosztami sprzętu, telekomunikacji i napraw, chyba że uzgodniono korzystanie ze sprzętu pracownika, i wymaga przekazania warunków na piśmie w ciągu ośmiu dni.
Nie ma tu dokumentu, którego potrzebujesz?
Prośba jest bezpłatna. Napisz, jakiego formularza lub pisma potrzebujesz, dla jakiego kraju i w jakim języku. Tworzymy dokumenty, o które ludzie proszą — zostaw e-mail, a damy Ci znać, gdy Twój będzie gotowy.