Porozumienie o telepracy (Grecja)

Opublikowane przezDocMuse

Porozumienie, którym grecki pracodawca i pracownik ustalają telepracę — przy zatrudnieniu albo jako zmianę umowy (art. 67 ustawy nr 4808/2021): tryb i miejsce telepracy, godziny i ewidencję czasu pracy, sprzęt i koszty, prawo do bycia offline i zakaz monitorowania kamerą. Ustawa obciąża pracodawcę kosztami sprzętu, telekomunikacji i napraw, chyba że uzgodniono korzystanie ze sprzętu pracownika, i wymaga przekazania warunków na piśmie w ciągu ośmiu dni.

Podgląd

Ten dokument jest przygotowywany dla Ciebie. Twoje odpowiedzi są do niego wpisywane, a gotowy PDF zostaje u Ciebie.

Najczęstsze pytania

Kto płaci za sprzęt i internet przy telepracy w Grecji?

Pracodawca: ponosi koszty sprzętu, telekomunikacji i napraw, chyba że strony uzgodniły korzystanie ze sprzętu pracownika (art. 67 ustawy nr 4808/2021). Porozumienie zapisuje to wprost w polu na sprzęt i koszty, bo od tego zaczyna się większość sporów o telepracę.

Co oznacza prawo greckiego telepracownika do bycia offline?

Że poza godzinami pracy i w czasie urlopu telepracownik może nie odbierać służbowych telefonów, wiadomości i e-maili i nie może być z tego powodu gorzej traktowany. To obowiązkowy warunek telepracy w Grecji, podobnie jak zakaz monitorowania pracownika kamerą.

W ciągu ilu dni trzeba w Grecji przekazać na piśmie warunki telepracy?

W ciągu ośmiu dni od rozpoczęcia telepracy. Telepracę uzgadnia się przy zatrudnieniu albo później przez zmianę umowy, a podpisane porozumienie spełnia obowiązek pisemnej informacji. Pracodawca zgłasza też telepracę i jej godziny w ERGANI II. Porozumienie można podpisać bezpłatnie i na odległość przez cyfrowe poświadczenie umowy prywatnej w docs.gov.gr.