Wyszukiwarka dokumentów
Znajdź dokument, którego potrzebujesz
Odpowiedz na trzy krótkie pytania. Nie musisz znać nazwy formularza.
Twoje odpowiedzi:PolskaPraca i zatrudnienie Wypowiedzieć, zakończyć lub kogoś powiadomić Zacznij od nowa
1. Którego kraju dotyczy?
2. Czego dotyczy sprawa?
3. Co chcesz zrobić?
Pasujące dokumenty: 3
- Wezwanie pracodawcy do zapłaty zaległego wynagrodzeniaWezwanie pracownika do zapłaty zaległej pensji: za jakie okresy, jaka kwota, do kiedy i na jaki rachunek, z przypomnieniem, że wynagrodzenie wypłaca się najpóźniej w pierwszych 10 dniach następnego miesiąca, i zapowiedzią sądu pracy i Państwowej Inspekcji Pracy. Pismo przerywa bezczynność i jest dowodem próby polubownego rozwiązania sprawy.
- Wypowiedzenie umowy o pracę przez pracownikaWypowiedzenie umowy o pracę składane przez pracownika, bez podawania przyczyny: która umowa, jaki okres wypowiedzenia i kiedy się kończy — okres liczony w tygodniach kończy się w sobotę, a w miesiącach ostatniego dnia miesiąca. Pismo prosi też o świadectwo pracy w dniu rozwiązania umowy i o rozliczenie urlopu. Jeśli strony chcą rozstać się wcześniej, mogą po wypowiedzeniu uzgodnić krótszy termin.
- Zawiadomienie pracodawcy o nieobecności w pracyZawiadomienie, które pracownik musi przekazać pracodawcy niezwłocznie, najpóźniej w drugim dniu nieobecności: od kiedy i do kiedy nieobecność potrwa, jej przyczyna do podkreślenia — choroba, opieka nad dzieckiem lub członkiem rodziny, zamknięcie żłobka lub szkoły, inna — dokument, który ją usprawiedliwi, i kontakt. Zwolnienie lekarskie e-ZLA trafia do pracodawcy samo, ale samego zawiadomienia nie zastępuje.
Nie ma tu dokumentu, którego potrzebujesz?
Prośba jest bezpłatna. Napisz, jakiego formularza lub pisma potrzebujesz, dla jakiego kraju i w jakim języku. Tworzymy dokumenty, o które ludzie proszą — zostaw e-mail, a damy Ci znać, gdy Twój będzie gotowy.