Wyszukiwarka dokumentów
Znajdź dokument, którego potrzebujesz
Odpowiedz na trzy krótkie pytania. Nie musisz znać nazwy formularza.
1. Którego kraju dotyczy?
2. Czego dotyczy sprawa?
3. Co chcesz zrobić?
Pasujące dokumenty: 6
- Umowa o pracę na czas określony (Rumunia)Rumuńska umowa o pracę na czas określony według tego samego wzoru ramowego, z tym, co ją wyróżnia: datą zakończenia, podstawą czasu określonego — jednym z zamkniętej listy przypadków z art. 83 rumuńskiego kodeksu pracy — i krótszym okresem próbnym dopuszczalnym na podstawie art. 85. Nie może trwać dłużej niż 36 miesięcy, a te same strony mogą zawrzeć najwyżej trzy takie umowy z rzędu.
- Aneks do umowy o pracę o telepracy (Rumunia)Aneks, którym rumuński pracodawca i pracownik uzgadniają telepracę ze wszystkimi elementami wymaganymi przez ustawę nr 81/2018: dni w biurze, kiedy i jak pracodawca kontroluje pracę, ewidencja godzin, sprzęt i koszty pokrywane przez pracodawcę, bezpieczeństwo i higiena pracy, ochrona danych osobowych oraz środki przeciwko odizolowaniu telepracownika. Od 2021 roku miejsce telepracy nie jest już obowiązkowe, ale strony mogą je uzgodnić.
- Aneks do umowy o pracę o poufności (Rumunia)Aneks, w którym pracownik w Rumunii zobowiązuje się nie ujawniać informacji poznanych w trakcie umowy — w czasie jej trwania i po jej ustaniu (art. 26 rumuńskiego kodeksu pracy): co jest poufne, jak długo obowiązek trwa po odejściu i czego nie można zakazać — informacji publicznych i zgłoszeń chronionych prawem. Naruszenie rodzi obowiązek odszkodowania.
- Umowa o pracę na czas nieokreślony (Rumunia)Rumuńska umowa o pracę na czas nieokreślony według wzoru ramowego z zarządzenia nr 2171/2022, które zastąpiło dawne zarządzenie nr 64/2003: strony, okres próbny, miejsce pracy, stanowisko z kodem COR, czas pracy, urlop, wynagrodzenie i termin wypłaty, okresy wypowiedzenia, obowiązki, ryzyka zawodowe na stanowisku, kryteria oceny, szkolenia oraz prawa i obowiązki stron — od litery A do T. Umowę trzeba podpisać i zgłosić do ogólnego rejestru pracowników najpóźniej dzień przed rozpoczęciem pracy.
- Aneks do umowy o pracę o zakazie konkurencji (Rumunia)Aneks z klauzulą zakazu konkurencji po ustaniu stosunku pracy, ze wszystkimi elementami, bez których klauzula nie wywołuje skutków (art. 21 rumuńskiego kodeksu pracy): zakazane działania, podmioty trzecie, obszar, czas trwania — najwyżej 2 lata — i miesięczne odszkodowanie w wysokości co najmniej 50% średniego wynagrodzenia brutto z ostatnich 6 miesięcy.
- Porozumienie stron o rozwiązaniu umowy o pracę (Rumunia)Porozumienie, którym rumuński pracodawca i pracownik rozwiązują umowę o pracę w uzgodnionym dniu, bez wypowiedzenia i bez uzasadnienia (art. 55 lit. b rumuńskiego kodeksu pracy). Ustala ostatni dzień pracy, końcowe rozliczenie — w tym ekwiwalent za niewykorzystany urlop — i zwrot mienia pracodawcy oraz zostawia miejsce na wynegocjowane dodatkowe kwoty. Nie może zawierać zrzeczenia się przez pracownika praw ustawowych.
Nie ma tu dokumentu, którego potrzebujesz?
Prośba jest bezpłatna. Napisz, jakiego formularza lub pisma potrzebujesz, dla jakiego kraju i w jakim języku. Tworzymy dokumenty, o które ludzie proszą — zostaw e-mail, a damy Ci znać, gdy Twój będzie gotowy.