Zawiadomienie i wezwanie: wzory i formularze
Formularze do wypełnienia lub pobrania: 3.
Pisz w swoim języku: wyszukiwarka znajdzie dokumenty z każdego kraju, który obsługujemy.
Nie ma tu dokumentu, którego potrzebujesz?
Prośba jest bezpłatna. Napisz, jakiego formularza lub pisma potrzebujesz, dla jakiego kraju i w jakim języku. Tworzymy dokumenty, o które ludzie proszą — zostaw e-mail, a damy Ci znać, gdy Twój będzie gotowy.
Wypróbuj wyszukiwarkę dokumentów
Wypowiedzenie umowy o pracę przez pracownika (Hiszpania)
Dlaczego pasuje: Masz nową pracę i musisz złożyć wypowiedzenie obecnemu pracodawcy.
Hiszpania · w języku hiszpańskim · dla pracowników
Dla pracownika, który z własnej woli odchodzi z pracy w Hiszpanii. Pismo zawiadamia pracodawcę o rezygnacji (art. 49.1.d hiszpańskiego Statutu pracowników) z okresem wypowiedzenia z układu zbiorowego albo, gdy układ milczy, wynikającym z miejscowego zwyczaju, wskazuje ostatni dzień pracy i żąda rozliczenia końcowego (finiquito), ostatniego paska płacowego, zaświadczenia o pobranym podatku i zaświadczenia pracodawcy. Wysyła się je burofaksem z poświadczeniem treści, który dowodzi tekstu i daty. Po hiszpańsku.
Zwolnienie dyscyplinarne pomocy domowej (Hiszpania)
Dlaczego pasuje: Pomoc domowa wielokrotnie nie przychodzi do pracy bez powodu.
Hiszpania · w języku hiszpańskim · dla pracodawców
Dla gospodarstwa domowego w Hiszpanii, które zatrudnia osobę do pracy w domu (sprzątanie, opieka nad dziećmi lub starszymi) i zwalnia ją za ciężkie, zawinione naruszenie obowiązków. Pismo spełnia art. 55.1 hiszpańskiego Statutu pracowników: fakty, podstawa z art. 54.2, data skutku, wcześniejsze wysłuchanie i rozliczenie końcowe. Tylko dla pracy domowej. Wręcza się je osobiście za pokwitowaniem albo wysyła burofaksem. Po hiszpańsku.
Zawiadomienie o urlopie z tytułu urodzenia i opieki nad dzieckiem (Hiszpania)
Dlaczego pasuje: Zostajesz rodzicem w Hiszpanii i musisz powiedzieć pracodawcy, kiedy weźmiesz tygodnie urlopu.
Hiszpania · w języku hiszpańskim · dla pracowników
Dla matki, ojca lub innego rodzica pracującego w Hiszpanii, który weźmie urlop z tytułu urodzenia, przysposobienia, opieki lub rodziny zastępczej. Pismo zawiadamia pracodawcę, z piętnastodniowym wyprzedzeniem z art. 48.4 hiszpańskiego Statutu pracowników, w których tygodniach po sześciu obowiązkowych zostanie wykorzystany urlop. Świadczenie składa się osobno i bezpłatnie w hiszpańskim INSS. Wręcza się je osobiście za pokwitowaniem, wysyła listem poleconym albo burofaksem. Po hiszpańsku.