Căutare ghidată de documente
Găsiți documentul de care aveți nevoie
Răspundeți la trei întrebări scurte. Nu este nevoie să știți cum se numește formularul.
Răspunsurile dumneavoastră:BulgariaMuncă și angajare Să anulați, să încheiați sau să dați preaviz Începeți din nou
1. Pentru ce țară este?
2. Despre ce este vorba?
3. Ce doriți să faceți?
Documente potrivite: 3
- Demisie cu preaviz (art. 326 din Codul muncii bulgar)Când plecați din proprie inițiativă, legea bulgară cere un preaviz scris — nu o discuție și nu un e-mail. Acest document îl pune în forma cerută de art. 326 alin. 1 din Codul muncii bulgar, arată termenul de preaviz și numește ultima zi de lucru, ca să nu existe dispute despre momentul încetării contractului. Termenul este de treizeci de zile, dacă contractul nu prevede altfel, și potrivit legii nu poate depăși trei luni.
- Cerere de încetare a contractului de muncă în perioada de probă (art. 71 din Codul muncii bulgar)Cât timp curge o perioadă de probă convenită, partea în favoarea căreia a fost convenită poate înceta contractul fără preaviz și fără a indica motivul. Cererea identifică contractul, data încetării și faptul că temeiul este art. 71 din Codul muncii bulgar. Verificați în propriul contract în favoarea cui a fost convenită perioada de probă înainte de a o depune.
- Înștiințarea angajatorului privind absența din cauză de boalăCertificatul de concediu medical îl eliberează medicul, dar angajatorul trebuie anunțat că lipsiți — imediat, nu la întoarcere. Acest document face anunțul în scris: data de la care lipsiți, numărul certificatului medical și datele de contact. Înștiințarea nu înlocuiește certificatul medical; îl însoțește.
Nu găsiți documentul de care aveți nevoie?
Cererea este gratuită. Spuneți-ne de ce formular sau scrisoare aveți nevoie, pentru ce țară și în ce limbă. Scriem documentele cerute — lăsați adresa de e-mail și vă anunțăm când al dumneavoastră este gata.