Търсачка на документи
Намерете документа, който ви трябва
Отговорете на три кратки въпроса. Не е нужно да знаете как се казва бланката.
Вашите отговори:ФранцияТруд и заетост Да подадете заявление или да се обърнете към институция Започнете отначало
1. За коя държава е?
2. За какво става дума?
3. Какво искате да направите?
Подходящи документи: 5
- Искане за уточняване на причините за уволнението (Франция)Писмо от уволнен служител в континентална Франция или в отвъдморски департамент без Майот, с което иска от работодателя да уточни причините, посочени в писмото за уволнение (членове L. 1235-2 и R. 1232-13 или R. 1233-2-2 от Кодекса на труда). Трябва да бъде изпратено в петнадесет дни от уведомяването за уволнението, с препоръчано писмо с обратна разписка или срещу разписка; работодателят има петнадесет дни за отговор. Стандартен образец: не оспорва уволнението и не замества иска пред трудовия съд. На френски език.
- Искане за прекратяване по взаимно съгласие (rupture conventionnelle) (Франция)Прекратяването по взаимно съгласие (rupture conventionnelle) се сключва и одобрява безплатно онлайн чрез услугата TéléRC на френското министерство на труда, а сайтът му code.travail.gouv.fr има безплатен образец на искане за среща; този документ е само писмото, с което се предлага. За служител с безсрочен договор (CDI) в континентална Франция или в отвъдморски департамент без Майот: иска среща с оглед на прекратяване по взаимно съгласие (членове L. 1237-11 до L. 1237-16 от Кодекса на труда), без да е напускане, и може да посочи желана крайна дата. Изпраща се с препоръчано писмо с обратна разписка или се предава срещу подпис. На френски език.
- Молба за неплатен отпуск, творчески отпуск или отпуск за създаване на предприятие (Франция)Молба на служител в континентална Франция или в отвъдморски департамент без Майот за спиране на договора без възнаграждение: неплатен отпуск, който работодателят свободно решава дали да даде, творчески отпуск (членове L. 3142-28 и сл. от френския Кодекс на труда) или отпуск за създаване или поемане на предприятие (членове L. 3142-105 и сл.). Посочва датите и, ако е нужно, причината или дейността на предприятието. За двата законови отпуска изпратете я поне три месеца (творчески) или два месеца (предприятие) предварително по начин, който доказва датата (препоръчано писмо с обратна разписка или предаване срещу подпис), освен ако колективно споразумение предвижда друго. На френски език.
- Искане за издаване на удостоверение за работа и документите при прекратяване (Франция)Писмо от служител, чийто договор е прекратен в континентална Франция или в отвъдморски департамент без Майот и който не е получил документите си: удостоверение за работа (член L. 1234-19 от Кодекса на труда), удостоверение за френската служба по заетостта France Travail (член R. 1234-9) и разписка за окончателна сметка (член L. 1234-20). Изброява липсващите документи, определя краен срок и посочва, че иначе ще бъде сезиран трудовият съд по бързото производство. Изпраща се с препоръчано писмо с обратна разписка. На френски език.
- Молба за платен годишен отпуск (Франция)Молба за платен годишен отпуск от служител до работодателя в континентална Франция или в отвъдморски департамент без Майот: начална и крайна дата, броят дни, отчетени като дни от понеделник до събота или като работни дни, датата на връщане и място за подписаното съгласие на работодателя. Отпускът се натрупва по два дни и половина на месец работа (член L. 3141-3 от френския Кодекс на труда); работодателят определя реда на ползване. Често е достатъчен имейл; писмото запазва писмена следа от съгласието. На френски език.
Не намирате нужния документ?
Заявката е безплатна. Кажете ни коя бланка или какво писмо ви трябва, за коя държава и на какъв език. Пишем документите, които хората поискат — оставете имейла си и ще ви пишем, когато вашият е готов.