Търсачка на документи
Намерете документа, който ви трябва
Отговорете на три кратки въпроса. Не е нужно да знаете как се казва бланката.
1. За коя държава е?
2. За какво става дума?
3. Какво искате да направите?
Подходящи документи: 6
- Срочен трудов договор (Румъния)Румънски срочен трудов договор по същия рамков образец, с това, което го отличава: крайната дата, основанието за срочността — един от изчерпателно изброените случаи в чл. 83 от румънския Кодекс на труда — и по-краткият изпитателен срок по чл. 85. Срокът не може да надхвърля 36 месеца, а между едни и същи страни могат да се сключат най-много три такива последователни договора.
- Допълнително споразумение за работа от разстояние (Румъния)Допълнителното споразумение, с което работодател и служител в Румъния договарят работа от разстояние, с всички елементи, изисквани от Закон № 81/2018: дните в офиса, кога и как работодателят проверява работата, отчитането на часовете, оборудването и разходите, поемани от работодателя, безопасността и здравето при работа, защитата на личните данни и мерките срещу изолацията на служителя. От 2021 г. мястото на работа вече не е задължително, но страните могат да го уговорят.
- Допълнително споразумение за конфиденциалност към трудов договор (Румъния)Допълнителното споразумение, с което служител в Румъния се задължава да не разгласява информацията, узната по време на договора, докато той трае и след прекратяването му (чл. 26 от румънския Кодекс на труда): каква информация е поверителна, колко трае задължението след напускането и какво не може да бъде забранено — публичната информация и защитените от закона сигнали. Нарушението води до обезщетение.
- Безсрочен трудов договор (Румъния)Румънски безсрочен трудов договор по рамковия образец от Заповед № 2171/2022, която замени старата Заповед № 64/2003: страните, изпитателният срок, мястото на работа, длъжността с код по COR, работното време, отпуските, заплатата и датата на плащане, предизвестията, задълженията, специфичните рискове на длъжността, критериите за оценка, професионалното обучение и правата и задълженията на страните — от буква A до T. Договорът се подписва и вписва в общия регистър на служителите най-късно в деня преди първия работен ден.
- Допълнително споразумение за забрана на конкуренция (Румъния)Допълнителното споразумение с клауза за забрана на конкуренция след прекратяването на трудовия договор, с всички елементи, без които клаузата няма действие (чл. 21 от румънския Кодекс на труда): забранените дейности, третите лица, територията, срокът — най-много 2 години — и месечното обезщетение от поне 50% от средното брутно възнаграждение за последните 6 месеца.
- Споразумение за прекратяване на трудов договор (Румъния)Споразумението, с което румънски работодател и служител прекратяват трудовия договор на уговорена дата, без предизвестие и без мотиви (чл. 55, буква b) от румънския Кодекс на труда). То определя последния работен ден, окончателното плащане — включително обезщетението за неизползван отпуск — и връщането на имуществото и оставя място за договорени допълнителни суми. Не може да съдържа отказ на служителя от законови права.
Не намирате нужния документ?
Заявката е безплатна. Кажете ни коя бланка или какво писмо ви трябва, за коя държава и на какъв език. Пишем документите, които хората поискат — оставете имейла си и ще ви пишем, когато вашият е готов.