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- Antrag auf Auskunft über personenbezogene Daten (Republik Moldau)Für alle, die sehen wollen, welche personenbezogenen Daten ein Unternehmen, ein Arbeitgeber, ein Vermieter, ein Krankenhaus oder eine Behörde in der Republik Moldau über sie gespeichert hat. Der Antrag nach dem Gesetz Nr. 195/2024 über den Schutz personenbezogener Daten, in Kraft seit dem 23. August 2026, verlangt eine Kopie der Daten und Auskunft über ihre Verarbeitung, mit einer Antwort binnen höchstens einem Monat nach Eingang des Antrags. Jeder klare Antrag genügt, und viele Organisationen haben ein Online-Formular oder eine E-Mail-Adresse für den Datenschutz; dieses Schreiben hält fest, was Sie wann verlangt haben.
- Schadensmeldung an den Kfz-Haftpflichtversicherer (Republik Moldau)Die Forderung einer Person, die bei einem Verkehrsunfall in der Republik Moldau einen Schaden erlitten hat, an den Kfz-Pflichtversicherer (RCA) des Unfallverursachers oder, bei der Direktregulierung, an den eigenen. Sie verlangt die Eröffnung einer Schadensakte, die schriftliche Liste der Unterlagen, die Besichtigung des Schadens binnen 5 Arbeitstagen und eine Entscheidung mit Zahlung binnen 30 Tagen ab der Meldung, wenn die Schadensakte vollständig ist (Art. 20 des Gesetzes Nr. 106/2022), auf dem gewählten Zahlungsweg. Sie wird gegen Eingangsnummer abgegeben oder per Einschreiben mit Rückschein versandt, zusammen mit dem einheitlichen Formular des Versicherers.
- Antrag auf Zugang zu Informationen von öffentlichem Interesse (Republik Moldau)Der Antrag, mit dem jedermann von einer Behörde oder öffentlichen Einrichtung in der Republik Moldau Informationen von öffentlichem Interesse verlangt: Dokumente, Daten, Verträge, Ausgaben. Nach dem Gesetz Nr. 148/2023 muss kein Grund angegeben werden, und die Antwort ist binnen 10 Tagen ab der Registrierung fällig, verlängerbar um höchstens 7 Tage mit schriftlicher Mitteilung (Art. 19). Er kann ohne elektronische Signatur per E-Mail, per Post oder bei der Registratur eingereicht werden.
- Antrag auf Kinderbetreuungs- oder Vaterschaftsurlaub (Republik Moldau)Der Antrag, mit dem ein Arbeitnehmer in der Republik Moldau beim Arbeitgeber Vaterschaftsurlaub beantragt – bis zu 15 Kalendertage für jedes Kind, binnen 12 Monaten nach der Geburt (Art. 124¹ des moldauischen Arbeitsgesetzbuchs, geändert durch das Gesetz Nr. 156/2025) – oder teilweise bezahlten Kinderbetreuungsurlaub bis zum dritten Geburtstag des Kindes, den ein Elternteil, ein Großelternteil, ein anderer Verwandter, der das Kind betreut, oder der Vormund nehmen kann (Art. 124). Eine Kopie der Geburtsurkunde wird beigefügt; er wird dem Arbeitgeber zur Registrierung übergeben.
- Antrag auf unbezahlten Urlaub (Republik Moldau)Der Antrag, mit dem ein Arbeitnehmer in der Republik Moldau beim Arbeitgeber unbezahlten Urlaub für die angegebenen Tage und aus dem angegebenen Grund beantragt. Das moldauische Arbeitsgesetzbuch erlaubt unbezahlten Urlaub von bis zu 120 Kalendertagen aus familiären oder anderen triftigen Gründen, auf schriftlichen Antrag des Arbeitnehmers und mit Zustimmung des Arbeitgebers (Art. 120). Er wird dem Arbeitgeber zur Registrierung übergeben, und der Urlaub wird durch Verfügung gewährt.
- Antrag auf eine Kopie der Krankenunterlagen (Republik Moldau)Der Antrag, mit dem ein Patient, sein gesetzlicher Vertreter oder sein Bevollmächtigter von einer medizinischen Einrichtung in der Republik Moldau eine Kopie der Krankenakte, der Untersuchungsergebnisse oder des Entlassungsberichts verlangt. Das Gesetz Nr. 263/2005 gibt Patienten uneingeschränkten Zugang zu ihren eigenen medizinischen Daten und das Recht auf eine Kopie jedes Teils ihrer Akte (Art. 11). Er wird bei der Registratur der Einrichtung abgegeben, an deren Leitung gerichtet, mit einer Kopie eines Ausweisdokuments; bewahren Sie das Exemplar mit der Registriernummer auf.
- Antrag auf Jahresurlaub (Republik Moldau)Der Antrag, mit dem ein Arbeitnehmer in der Republik Moldau bezahlten Jahresurlaub für die gewählten Tage beantragt, nach dem Urlaubsplan oder außerhalb davon mit Zustimmung des Arbeitgebers. Der Urlaub beträgt mindestens 28 Kalendertage, gesetzliche Feiertage nicht mitgerechnet (Art. 113 des moldauischen Arbeitsgesetzbuchs); er kann auf schriftlichen Antrag geteilt werden, wenn ein Teil mindestens 14 Kalendertage umfasst, und das Urlaubsentgelt ist spätestens drei Kalendertage vor Urlaubsbeginn fällig (Art. 117). Er wird dem Arbeitgeber zur Registrierung übergeben.
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