Buscador de documentos
Encuentre el documento que necesita
Responda a tres preguntas breves. No hace falta saber cómo se llama el documento.
1. ¿Para qué país es?
2. ¿De qué se trata?
3. ¿Qué quiere hacer?
4 documentos encajan
- Acuerdo de confidencialidad con un trabajador (Francia)Un acuerdo de confidencialidad firmado por una empresa y un trabajador en la Francia continental o en un departamento de ultramar distinto de Mayotte, al contratar o durante el contrato: define la información confidencial, prohíbe revelarla o usarla fuera del trabajo, durante el contrato y durante el periodo elegido tras su fin, y prevé la devolución de los documentos. Protege también el secreto empresarial (arts. L. 151-1 y siguientes del Code de commerce francés). No contiene cláusula de no competencia y respeta los derechos de los denunciantes de irregularidades y de los representantes del personal. Firmado en dos originales. En francés.
- Adenda de teletrabajo al contrato de trabajo (Francia)Una adenda al contrato de trabajo que establece el teletrabajo regular de un trabajador en la Francia continental o en un departamento de ultramar distinto de Mayotte, según el convenio colectivo, la carta de teletrabajo de la empresa o un simple acuerdo entre las partes (art. L. 1222-9 del Code du travail francés): días, lugar, horario en que se le puede localizar, equipos, gastos, derecho a la desconexión, reversibilidad e igualdad de derechos. El trabajador puede proponerla a la empresa junto con una solicitud. Firmada en dos originales. En francés.
- Contrato de trabajo indefinido (CDI) a jornada completa (Francia)Un contrato de trabajo indefinido (CDI) a jornada completa para un puesto en la Francia continental o en un departamento de ultramar distinto de Mayotte: puesto y categoría, lugar de trabajo, periodo de prueba y su renovación según los arts. L. 1221-19 a L. 1221-21 del Code du travail francés, 35 horas semanales, salario, vacaciones pagadas, preaviso, convenio colectivo, organismos de pensión complementaria y de previsión, y el resto de la información que debe darse al trabajador (decreto francés n.º 2023-1004 de 30 de octubre de 2023). Sin cláusula de no competencia ni de movilidad. Firmado en dos originales. En francés.
- Contrato de trabajo de duración determinada (CDD) por sustitución o aumento temporal de actividad (Francia)Un contrato de duración determinada (CDD) estándar a jornada completa para la Francia continental y los departamentos de ultramar distintos de Mayotte, limitado a los dos motivos más habituales: sustituir a un trabajador ausente o un aumento temporal de actividad (art. L. 1242-2 del Code du travail francés). Contiene las menciones del art. L. 1242-12 (motivo preciso, fecha de fin, puesto, periodo de prueba, salario, convenio colectivo, organismos de pensión complementaria y de previsión) y la indemnización de fin de contrato del 10 %. Un CDD sin motivo preciso y real se considera indefinido. Entréguelo al trabajador en los dos días laborables siguientes a la contratación. En francés.
¿No encuentra el documento que necesita?
Solicitarlo es gratis. Díganos qué modelo o carta necesita, para qué país y en qué idioma. Redactamos los que nos piden: deje su correo electrónico y le avisaremos cuando el suyo esté disponible.