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Trouvez le document dont vous avez besoin
Répondez à trois questions courtes. Inutile de connaître le nom du formulaire.
1Pays : Irlande
2 De quoi s’agit-il ?
3 Que voulez-vous faire ?
2 documents correspondent
- Lettre de réclamation formelle au travail (Irlande)Pour le salarié en Irlande qui veut qu’un problème au travail soit traité formellement : comportement d’un responsable ou d’un collègue, salaire, horaires, tâches ou conditions. La lettre dépose une réclamation formelle selon la procédure de l’employeur et le code de bonnes pratiques sur les procédures de réclamation et disciplinaires, expose les faits et ce que vous demandez, sollicite un entretien et le droit d’être accompagné d’un collègue ou d’un représentant syndical, et demande la décision par écrit. Remettez-la en main propre ou par e-mail.
- Lettre à l’employeur pour salaire ou indemnité de congés impayés (Irlande)Pour le salarié en Irlande, encore en poste ou déjà parti, qui n’a pas reçu son salaire, son indemnité de congés, le paiement des jours fériés ou celui des congés non pris à son départ. La lettre détaille chaque somme et le total, rappelle le Payment of Wages Act 1991 et l’Organisation of Working Time Act 1997, et demande le paiement sous 14 jours avec un bulletin de paie. Faute de paiement, l’étape suivante est une plainte à la Workplace Relations Commission, gratuite et en ligne, dans les six mois. Remettez-la en main propre ou envoyez-la par e-mail.
Vous ne trouvez pas le document qu’il vous faut ?
La demande est gratuite. Indiquez-nous le formulaire ou la lettre dont vous avez besoin, pour quel pays et dans quelle langue. Nous rédigeons ceux qui nous sont demandés – laissez votre e-mail et nous vous préviendrons quand le vôtre sera prêt.