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1Paese: Svizzera
2 Di che cosa si tratta?
3 Che cosa vuole fare?
4 documenti corrispondono
- Opposizione a una disdetta abusiva, in inglese (Svizzera)Per chi lavora in Svizzera, ha ricevuto la disdetta e la ritiene abusiva: l’opposizione scritta secondo l’art. 336b CO, che deve giungere al datore di lavoro prima della fine del termine di disdetta, altrimenti l’indennità fino a sei mesi di salario (art. 336a CO) è persa. Con i Suoi motivi, se lo desidera, l’offerta di continuare a lavorare e, se non l’ha ancora, la richiesta di motivazione scritta (art. 335 cpv. 2 CO). Da spedire per raccomandata. Le autorità svizzere lavorano nella loro lingua ufficiale; questa versione inglese serve per i rapporti tra privati.
- Opposizione a una disdetta abusiva (Svizzera)Per chi lavora in Svizzera, per esempio in Ticino, ha ricevuto la disdetta e la ritiene abusiva: l’opposizione scritta secondo l’art. 336b CO, che deve giungere al datore di lavoro prima della fine del termine di disdetta, altrimenti l’indennità fino a sei mesi di salario (art. 336a CO) è persa. Con i Suoi motivi, se vuole indicarli, l’offerta di proseguire il rapporto di lavoro e, se non l’ha ancora, la richiesta di motivazione scritta (art. 335 cpv. 2 CO). Da stampare, firmare e spedire per raccomandata.
- Opposizione a una disdetta abusiva, in francese (Svizzera)Per i lavoratori nella Svizzera romanda che hanno ricevuto la disdetta e la ritengono abusiva, in francese: l’opposizione scritta secondo l’art. 336b CO, che deve giungere al datore di lavoro prima della fine del termine di disdetta, altrimenti l’indennità fino a sei mesi di salario (art. 336a CO) è persa. Con i Suoi motivi, se vuole indicarli, l’offerta di continuare il rapporto di lavoro e, se non l’ha ancora, la richiesta di motivazione scritta (art. 335 cpv. 2 CO). Stampi, firmi e spedisca per raccomandata.
- Opposizione a una disdetta abusiva, in tedesco (Svizzera)Per i lavoratori in Svizzera che hanno ricevuto la disdetta e la ritengono abusiva, in tedesco: l’opposizione scritta secondo l’art. 336b CO. Deve giungere al datore di lavoro prima della fine del termine di disdetta, altrimenti l’indennità fino a sei mesi di salario (art. 336a CO) è persa. Con i Suoi motivi, se vuole indicarli, l’offerta di continuare a lavorare e, se non l’ha ancora, la richiesta di motivazione scritta (art. 335 cpv. 2 CO). Stampi, firmi e spedisca per raccomandata.
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