Contratto: modelli e moduli
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Richiedere questo documentoAtto aggiuntivo al contratto di lavoro per il telelavoro (Romania)
Perché corrisponde: Come datore di lavoro lascia lavorare i dipendenti da remoto e vuole fissare orari, attrezzature e spese.
Romania · in rumeno
L’atto aggiuntivo con cui un datore di lavoro e un dipendente in Romania concordano il telelavoro, con tutti gli elementi richiesti dalla legge rumena n. 81/2018: i giorni in sede, quando e come il datore di lavoro controlla l’attività, come si registra l’orario, le attrezzature e i costi a carico del datore di lavoro, salute e sicurezza, protezione dei dati e le misure contro l’isolamento del telelavoratore dai colleghi. Dal 2021 il luogo del telelavoro non è più obbligatorio, ma le parti possono concordarlo.
Accordo di risoluzione consensuale del contratto di lavoro (Romania)
Perché corrisponde: Vuole lasciare il lavoro senza fare il preavviso e il datore di lavoro è d’accordo.
Romania · in rumeno
L’accordo con cui un datore di lavoro e un dipendente in Romania fanno cessare il contratto di lavoro a una data concordata, senza preavviso né motivo (art. 55, lett. b, del Codice del lavoro rumeno). Fissa l’ultimo giorno di lavoro, le competenze finali, compreso il pagamento delle ferie non godute, e la restituzione dei beni aziendali, e lascia spazio a un’eventuale somma aggiuntiva negoziata. Non può contenere la rinuncia del dipendente a diritti previsti dalla legge.