Skarga i odwołanie: wzory i formularze
Formularze do wypełnienia lub pobrania: 2.
Pisz w swoim języku: wyszukiwarka znajdzie dokumenty z każdego kraju, który obsługujemy.
Nic nie pasuje dokładnie do „Chcę złożyć wypowiedzenie w pracy”
Poniżej są najbliższe dokumenty, jakie mamy. Jeśli żaden nie pasuje, poproś nas o ten, którego potrzebujesz.
Poproś o ten dokumentOdwołanie od wypowiedzenia lub rozwiązania umowy o pracę do sądu pracy (Polska)
Dlaczego pasuje: Pracodawca w Polsce wręczył Ci wypowiedzenie, a podana przyczyna jest według Ciebie nieprawdziwa.
Polska · w języku polskim · dla pracowników
Pozew pracownika do sądu pracy przeciwko wypowiedzeniu umowy o pracę albo jej rozwiązaniu bez wypowiedzenia: żądanie uznania wypowiedzenia za bezskuteczne, przywrócenia do pracy albo odszkodowania, przyczyna podana przez pracodawcę i zarzuty wobec niej, a gdy termin minął bez winy pracownika — wniosek o jego przywrócenie. Termin to 21 dni od doręczenia pisma pracodawcy (art. 264 Kodeksu pracy). Pracownik wnosi pozew sam i bez opłaty sądowej do sądu rejonowego — sądu pracy: w biurze podawczym albo listem poleconym, z odpisem dla pracodawcy.
Skarga na działanie placówki medycznej (Polska)
Dlaczego pasuje: W szpitalu lub przychodni w Polsce potraktowano Cię niewłaściwie i chcesz złożyć skargę do kierownika.
Polska · w języku polskim
Skarga do kierownika szpitala, przychodni lub gabinetu na sposób leczenia, obsługi albo naruszenie praw pacjenta — odmowę świadczenia, brak informacji, niewłaściwe traktowanie, nieudostępnienie dokumentacji: dane pacjenta, data i oddział, opis zdarzenia, oczekiwane działania i prośba o pisemną odpowiedź w 30 dni. Zaznacza, że skarga nie wyłącza drogi do Rzecznika Praw Pacjenta, NFZ ani do sądu.