Bulgaria: modele și formulare

Pentru salariatul din Bulgaria care consideră concedierea nelegală. Cererea solicită judecătoriei să constate nelegalitatea concedierii și să o anuleze și, la alegere, să dispună reintegrarea pe postul anterior și să acorde despăgubiri pentru perioada fără loc de muncă, de până la șase salarii brute (art. 344 alin. 1 și art. 225 alin. 1 din Codul muncii bulgar). Se depune în termen de două luni de la încetarea raportului de muncă (art. 358). Salariatul nu plătește taxă judiciară de timbru și o poate depune personal, fără avocat. În limba bulgară.

Ați plătit în avans, iar serviciul nu a fost prestat — o călătorie anulată, un meșter care nu a mai venit, un curs care nu a început. Cererea arată ce s-a plătit, când și pentru ce, constată că serviciul nu a fost prestat și stabilește un termen pentru restituirea banilor. Anexați dovada plății: fără ea, disputa se mută asupra întrebării dacă a existat vreo plată.

Întreruperea studiilor se acordă pentru anumite motive — sănătate, familie, muncă în străinătate, maternitate — și aproape întotdeauna necesită un document. Cererea întreabă expres ce examene rămân nepromovate și cum vor fi recuperate, pentru că la revenire studentul este reînmatriculat într-un an anume, nu acolo unde își amintește că se afla.

O demisie nu poate fi retrasă unilateral — odată depusă, retragerea ei cere acordul angajatorului. De aceea acest document este o cerere, nu o notificare, și trebuie depus cât mai devreme în perioada de preaviz. Identifică demisia prin dată și cere expres confirmarea scrisă că raportul de muncă continuă.

Dreptul de a returna în paisprezece zile, fără a indica motivul, un produs cumpărat online. Termenul curge de la primirea produsului, nu de la comandă, și este respectat dacă trimiteți notificarea înăuntrul lui — chiar dacă produsul pleacă înapoi mai târziu. Formularul identifică comanda și contul în care se face rambursarea.

Documentul general pentru situația în care o instituție a refuzat ceva și considerați că refuzul se bazează pe informații incomplete sau greșite. Cererea identifică decizia prin număr și dată, arată concret ce anume contestați și prezintă faptul sau documentul nou pe care îl invocați. Nu înlocuiește o cale de atac și nu oprește curgerea termenelor pentru ea — dacă există un termen de contestare, urmăriți-l separat.

Consimțământul este doar unul dintre temeiurile prelucrării, și cel mai fragil: trebuie să fie specific, informat și revocabil, iar tăcerea sau o căsuță bifată dinainte nu sunt consimțământ. De aceea această declarație enumeră separat scopurile și menționează expres dreptul de retragere. Dacă prelucrați date în baza unui contract sau a unei obligații legale, nu aveți nevoie de consimțământ și nici nu ar trebui să îl cereți.

Dreptul de a fi uitat prevăzut la articolul 17 din Regulamentul general privind protecția datelor. Nu este necondiționat: datele pe care organizația le păstrează în temeiul legii, pentru contabilitate sau pentru apărarea unui drept în justiție rămân. De aceea cererea arată exact ce date și pe ce temei și solicită un răspuns scris — inclusiv atunci când răspunsul este un refuz, ca să existe ceva de contestat.

Când împrumutați bani unei rude sau unui prieten, acesta este documentul care transformă o înțelegere verbală într-o obligație care se poate dovedi. Înregistrează suma în cifre și în litere, când și cum a fost predată, când se restituie, dacă există dobândă și ce se datorează la întârziere. Suma în litere nu este o formalitate: când cele două nu coincid, instanța o citește pe cea în litere.

O somație scrisă este pasul dinaintea oricărui altceva. Enumeră una câte una perioadele neplătite, stabilește un termen și o modalitate de plată și arată ce urmează dacă nu se plătește. Contează și mai târziu: fără ea, proprietarul afirmă că chiriașul era în întârziere, dar nu poate arăta când i s-a spus acest lucru.

Aceste adeverințe se cer de la angajator la pensionare sau la dovedirea vechimii: UP-2 arată venitul asigurat, UP-3 durata și categoria muncii. Sunt două documente diferite, eliberate separat, așa că marcați de care aveți nevoie. Dacă angajatorul nu mai există, se cer de la arhiva regională, nu de la angajator.

Dacă o plată nu a fost făcută sau autorizată de dumneavoastră, anunțați imediat banca — întârzierea mută riscul asupra dumneavoastră. Contestația descrie tranzacția prin dată, sumă și beneficiar, arată unde se afla cardul în acel moment și cere restituirea banilor. Depuneți-o în scris, cu număr de înregistrare, chiar dacă ați sunat deja la centrul de apeluri.

Încetarea unui abonament sau a unui serviciu continuu cere o notificare scrisă în termenul stabilit de contract — altfel contractul se prelungește și facturarea continuă. Notificarea identifică contractul, data încetării și termenul de preaviz și reglementează cele trei lucruri disputate după aceea: plata finală, materialele de restituit și conturile și accesele care trebuie închise.

Pentru un magazin, un atelier, un depozit sau un birou. Ce îl deosebește de închirierea unei locuințe este destinația: spațiul se ia pentru o anumită activitate, autorizațiile pentru ea sunt ale chiriașului, iar îmbunătățirile făcute de chiriaș trebuie convenite în prealabil — altfel rămân proprietarului și nu se plătesc. Contractul reglementează separat toate cele trei.