Σύμβαση: υποδείγματα και έντυπα

Για δύο ιδιώτες, ή ιδιώτη και επιχείρηση, που θέλουν να τερματίσουν μια διαφορά στη Γαλλία χωρίς δίκη: ζημία, κακοτεχνίες, αμφισβητούμενο ποσό, διαφορά γειτόνων. Ο συμβιβασμός, στα γαλλικά και κατά το γαλλικό δίκαιο, περιγράφει τη διαφορά, τις αμοιβαίες υποχωρήσεις κάθε μέρους και την παραίτηση από κάθε αγωγή με το ίδιο αντικείμενο (άρθρα 2044 και 2052 του γαλλικού Αστικού Κώδικα). Τυποποιημένο υπόδειγμα: δεν ταιριάζει σε διαφορά εργοδότη και εργαζομένου ούτε σε διαζύγιο. Δύο πρωτότυπα, υπογεγραμμένα και από τα δύο μέρη.

Τυποποιημένη σύμβαση εργασίας ορισμένου χρόνου (CDD) πλήρους απασχόλησης για τη μητροπολιτική Γαλλία και τα υπερπόντια διαμερίσματα εκτός της Μαγιότ, περιορισμένη στους δύο συχνότερους λόγους: αντικατάσταση απόντος εργαζομένου ή προσωρινή αύξηση της δραστηριότητας (άρθρο L. 1242-2 του γαλλικού Κώδικα Εργασίας). Περιέχει τα στοιχεία του άρθρου L. 1242-12 – ακριβή λόγο, λήξη, θέση, δοκιμαστική περίοδο, αμοιβή, συλλογική σύμβαση, ταμεία επικουρικής σύνταξης και πρόνοιας – και την αποζημίωση λήξης 10 %. Σύμβαση CDD χωρίς ακριβή και αληθή λόγο θεωρείται αορίστου χρόνου. Παραδίδεται στον εργαζόμενο εντός δύο εργάσιμων ημερών από την πρόσληψη. Στα γαλλικά.

Για την ανάθεση έργου σε εγγεγραμμένο ανεξάρτητο επαγγελματία στη Γαλλία (μικροεπιχειρηματία, ατομικό επιχειρηματία ή μονοπρόσωπη εταιρεία) χωρίς η σχέση να μοιάζει με μισθωτή εργασία: έργο και παραδοτέα, ελευθερία οργάνωσης, ωραρίου, τόπου και πελατών, απουσία εξάρτησης, τιμή και τιμολόγηση, προθεσμία πληρωμής και τόκοι υπερημερίας, έγγραφα εγγραφής και βεβαίωση επαγρύπνησης του URSSAF, δικαίωμα χρήσης των παραδοτέων, καταγγελία. Υπογράφεται σε δύο πρωτότυπα. Στα γαλλικά.

Σύμβαση εργασίας αορίστου χρόνου πλήρους απασχόλησης (CDI) για θέση στη μητροπολιτική Γαλλία ή σε υπερπόντιο διαμέρισμα εκτός της Μαγιότ: θέση και κατηγορία, τόπος εργασίας, δοκιμαστική περίοδος και ανανέωσή της εντός των άρθρων L. 1221-19 έως L. 1221-21 του γαλλικού Κώδικα Εργασίας, 35 ώρες την εβδομάδα, μισθός, άδεια, προειδοποίηση, συλλογική σύμβαση, ταμεία επικουρικής σύνταξης και πρόνοιας και οι λοιπές πληροφορίες που οφείλονται στον εργαζόμενο (διάταγμα αριθ. 2023-1004 της 30ής Οκτωβρίου 2023). Χωρίς ρήτρα μη ανταγωνισμού ή κινητικότητας. Υπογράφεται σε δύο πρωτότυπα. Στα γαλλικά.

Πρόσθετη πράξη στη σύμβαση εργασίας που οργανώνει την τακτική τηλεργασία εργαζομένου στη μητροπολιτική Γαλλία ή σε υπερπόντιο διαμέρισμα εκτός της Μαγιότ, στο πλαίσιο της συλλογικής συμφωνίας, του χάρτη της επιχείρησης ή απλής συμφωνίας των μερών (άρθρο L. 1222-9 του γαλλικού Κώδικα Εργασίας): ημέρες, τόπος, ώρες επικοινωνίας, εξοπλισμός, έξοδα, δικαίωμα αποσύνδεσης, αναστρεψιμότητα και ισότητα δικαιωμάτων. Ο εργαζόμενος μπορεί να την προτείνει στον εργοδότη μαζί με το αίτημά του. Υπογράφεται σε δύο πρωτότυπα. Στα γαλλικά.

Συμφωνία εμπιστευτικότητας μεταξύ εργοδότη και εργαζομένου στη μητροπολιτική Γαλλία ή σε υπερπόντιο διαμέρισμα εκτός της Μαγιότ, κατά την πρόσληψη ή κατά τη διάρκεια της σύμβασης: ορίζει τις εμπιστευτικές πληροφορίες, απαγορεύει την αποκάλυψη και τη χρήση τους εκτός εργασίας κατά τη σύμβαση και για επιλεγμένο διάστημα μετά τη λήξη της και ρυθμίζει την επιστροφή εγγράφων. Προστατεύει και το εμπορικό απόρρητο (άρθρα L. 151-1 επ. του γαλλικού Εμπορικού Κώδικα). Δεν περιέχει ρήτρα μη ανταγωνισμού και διαφυλάσσει τα δικαιώματα των μαρτύρων δημοσίου συμφέροντος και των εκπροσώπων του προσωπικού. Υπογράφεται σε δύο πρωτότυπα. Στα γαλλικά.