Αίτηση: υποδείγματα και έντυπα
Έντυπα διαθέσιμα για συμπλήρωση ή λήψη: 10.
Αίτηση δικαιολόγησης απουσιών μαθητή (Ρουμανία)
Η αίτηση με την οποία ο γονέας ζητά να δικαιολογηθούν οι απουσίες του παιδιού για οικογενειακούς λόγους: η περίοδος, ο αριθμός των ωρών και ο λόγος. Ο ρουμανικός κανονισμός-πλαίσιο λειτουργίας των σχολείων προπανεπιστημιακής εκπαίδευσης (ROFUIP) επιτρέπει τη δικαιολόγηση με γραπτή αίτηση του γονέα, εγκεκριμένη από τον διευθυντή, για έως 40 ώρες ανά σχολικό έτος και χωρίς να ξεπερνιέται το 20% των ωρών ενός μαθήματος, και η αίτηση υπενθυμίζει αυτά τα όρια. Στο τέλος έχει χώρο για την έγκριση του διευθυντή.
Αίτηση για αναλυτική βαθμολογία ή επανέκδοση τίτλου σπουδών (Ρουμανία)
Η αίτηση προς το σχολείο για την αναλυτική βαθμολογία (situație școlară) — τους μέσους όρους ανά έτος σπουδών — ή για την επανέκδοση τίτλου σπουδών που χάθηκε ή φθάρηκε: τα έτη και η τάξη, το έγγραφο που ζητείται, ο σκοπός και το όνομα κατά την περίοδο των σπουδών. Για την επανέκδοση χαμένου διπλώματος, η απώλεια δημοσιεύεται πρώτα στην Επίσημη Εφημερίδα της Ρουμανίας (Monitorul Oficial) και γίνεται δήλωση ενώπιον συμβολαιογράφου, και η αίτηση τα επισυνάπτει.
Αίτηση αποζημίωσης από τον ασφαλιστή RCA του υπαίτιου (Ρουμανία)
Η αίτηση με την οποία όποιος ζημιώθηκε σε τροχαίο ατύχημα στη Ρουμανία ζητά αποζημίωση απευθείας από τον ασφαλιστή αστικής ευθύνης (RCA) του υπαίτιου οχήματος, χωρίς να περάσει από τον οδηγό του (ρουμανικός νόμος αριθ. 132/2017): ημερομηνία, τόπος και εξέλιξη του ατυχήματος, ασφαλιστήριο του υπαίτιου, ζημιωμένο όχημα και ζημιές, συνημμένα έγγραφα και λογαριασμός πληρωμής.
Αίτηση αποζημίωσης από ιδιωτική ασφάλιση υγείας (Ρουμανία)
Η αίτηση προς τον ασφαλιστή για την απόδοση ιατρικών εξόδων που καλύπτει ιδιωτικό ασφαλιστήριο υγείας: το ασφαλιστήριο, το συμβάν, η μονάδα υγείας και η περίοδος της θεραπείας, το ποσό που ζητείται και τα έγγραφα που επισυνάπτονται — ιατρικά και πληρωμής. Αν ο ασφαλιστής αρνηθεί, η άρνηση πρέπει να αιτιολογείται, και το επόμενο βήμα είναι η ρουμανική Αρχή Χρηματοοικονομικής Εποπτείας (ASF), ο φορέας SAL-FIN ή το δικαστήριο.
Αίτηση πρόσβασης στα ιατρικά έγγραφα του ασθενούς (Ρουμανία)
Η αίτηση με την οποία ο ασθενής παίρνει από νοσοκομείο, κλινική ή ιατρείο αντίγραφα των δικών του ιατρικών εγγράφων — φύλλο νοσηλείας, εξιτήριο, εργαστηριακές και απεικονιστικές εξετάσεις — βάσει του ρουμανικού νόμου αριθ. 46/2003 και του άρθρου 15 του Γενικού Κανονισμού Προστασίας Δεδομένων (ΓΚΠΔ). Το πρώτο αντίγραφο είναι δωρεάν, και η μονάδα απαντά χωρίς καθυστέρηση, μέσα σε έναν μήνα, με δυνατότητα παράτασης έως δύο μήνες μόνο όταν το επιβάλλουν η πολυπλοκότητα ή ο αριθμός των αιτημάτων.
Αίτηση πρόσβασης σε πληροφορίες δημόσιου συμφέροντος (Ρουμανία)
Η αίτηση με την οποία οποιοσδήποτε στη Ρουμανία λαμβάνει από δημόσιο φορέα πληροφορίες για τη δραστηριότητά του — δαπάνες, συμβάσεις, αποφάσεις, οργάνωση — χωρίς να χρειάζεται να εξηγήσει γιατί (ρουμανικός νόμος αριθ. 544/2001). Ο φορέας απαντά εντός 10 ημερών, το πολύ 30 αν οι πληροφορίες είναι σύνθετες, και η άρνηση πρέπει να αιτιολογείται εντός 5 ημερών. Η αίτηση αναφέρει σε ποια μορφή ζητείται η απάντηση.
Αίτηση άδειας ανατροφής παιδιού (Ρουμανία)
Η αίτηση προς τον εργοδότη στη Ρουμανία για άδεια ανατροφής παιδιού έως τα 2 έτη του παιδιού ή, για παιδί με αναπηρία, έως τα 3 (ρουμανικό επείγον κυβερνητικό διάταγμα αριθ. 111/2010), με αναστολή της σύμβασης εργασίας για το διάστημα αυτό. Ζητά επίσης τη βεβαίωση αποδοχών που χρειάζεται ο φάκελος του επιδόματος, ο οποίος υποβάλλεται χωριστά, στο δημαρχείο.
Αίτηση έκδοσης βεβαίωσης προϋπηρεσίας (Ρουμανία)
Η αίτηση με την οποία ένας εργαζόμενος ή πρώην εργαζόμενος στη Ρουμανία παίρνει από τον εργοδότη τη βεβαίωση (adeverință de vechime) για την εργασία που παρείχε, τη διάρκειά της, τον μισθό και την προϋπηρεσία στην εργασία, στο επάγγελμα και στην ειδικότητα (άρθρο 34 παρ. 5 του ρουμανικού Κώδικα Εργασίας). Από τότε που καταργήθηκε το βιβλιάριο εργασίας, το 2011, αυτή είναι η απόδειξη της προϋπηρεσίας για νέα θέση εργασίας, για διαγωνισμό ή για τον φάκελο σύνταξης.
Αίτηση ετήσιας άδειας (Ρουμανία)
Η αίτηση με την οποία ένας εργαζόμενος στη Ρουμανία ζητά να λάβει την ετήσια άδειά του (concediu de odihnă): τις ημερομηνίες, τον αριθμό των εργάσιμων ημερών, το έτος στο οποίο αντιστοιχεί και τον συνάδελφο που αναλαμβάνει τα καθήκοντα. Κλείνει με χώρο για την έγκριση του εργοδότη. Η ετήσια άδεια είναι τουλάχιστον 20 εργάσιμες ημέρες, και οι αποδοχές της άδειας καταβάλλονται πριν από την έναρξή της.
Αίτηση άδειας άνευ αποδοχών (Ρουμανία)
Η αίτηση για άδεια άνευ αποδοχών για την τακτοποίηση προσωπικών υποθέσεων (άρθρο 153 του ρουμανικού Κώδικα Εργασίας): οι ημερομηνίες και ο λόγος. Η άδεια χορηγείται με τη συμφωνία του εργοδότη, και όσο διαρκεί η σύμβαση εργασίας αναστέλλεται — δεν καταβάλλονται ούτε μισθός ούτε εισφορές. Τη μέγιστη διάρκεια την ορίζουν η συλλογική σύμβαση ή ο εσωτερικός κανονισμός.