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Renuncia del administrador de una GmbH (Austria)
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16 preguntas · unos 7 min
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La declaración con la que un administrador de una GmbH o FlexCo austriaca renuncia al cargo según el § 16a de la ley austriaca de sociedades de responsabilidad limitada (GmbHG): de inmediato si hay causa grave, si no a los 14 días o en una fecha posterior. La misma carta va a cada socio; los demás administradores y, en su caso, la presidencia del consejo de vigilancia reciben copia. Con la petición de inscribir el fin del poder de representación en el registro mercantil (Firmenbuch, § 17 GmbHG) y un acuse de recibo, ya que la recepción debe probarse. En alemán.
- Pensado para usarse en Austria
- Última actualización: 7 de octubre de 2026
Publicado porDocMuse
Cuándo usar este documento
- Es gerente de una GmbH en Austria y quiere dejar el cargo.
- Tiene un conflicto con los socios y ya no quiere dirigir la empresa.
- Ha pasado algo grave en la empresa y quiere dimitir con efecto inmediato.
- Quiere comunicar por escrito a todos los socios su dimisión como gerente de una GmbH o una FlexCo.
Qué hay que rellenar
Los datos que pide el documento.
- Administrador
- Domicilio del administrador
- Socio al que se dirige esta copia
- Domicilio de este socio (calle, número/escalera/puerta, código postal y localidad)
- Localidad
- Fecha
- Denominación social
- Número de la sociedad en el registro mercantil austriaco (FN)
- Sede de la sociedad (el municipio que indican los estatutos)
- Juzgado que lleva la inscripción de la sociedad (como en el extracto del registro)
- Cuándo surte efecto la dimisión (de inmediato por justa causa, a los 14 días o más tarde)
- Justa causa (solo dimisión inmediata)
- Fecha de efecto posterior (solo si se elige esa opción)
- Todos los socios a los que se envía una carta con el mismo texto (nombres)
- Otros administradores y, en su caso, el presidente del consejo de vigilancia, que reciben una copia
- Contrato de servicios del administrador: sin cambios, extinguido o inexistente
Preguntas frecuentes
- ¿Cuándo surte efecto en Austria la renuncia del administrador de una GmbH?
- Con causa grave, la renuncia puede declararse con efecto inmediato; si no, surte efecto a los 14 días (§ 16a Abs 1 GmbHG). Puede elegirse una fecha posterior. El administrador que esté o quede inhabilitado según el § 15 Abs 1a o 1b GmbHG (por ejemplo, tras determinadas condenas) debe renunciar sin demora, con efecto a los 14 días (§ 16a Abs 3 GmbHG). Los 14 días se cuentan desde que el último socio recibe la declaración.
- ¿A quién dirige en Austria un administrador su renuncia?
- A la junta general si la renuncia se anunció en su orden del día; si no, a todos los socios (§ 16a Abs 2 GmbHG), es decir, una carta idéntica a cada uno. Deben ser informados los demás administradores y, si hay consejo de vigilancia, su presidencia. La renuncia surte efecto al recibirse, y echar una carta ordinaria al buzón no lo prueba: entregue cada copia contra firma fechada en un duplicado, o envíela por correo certificado con la opción «Eigenhändig» (entrega solo al destinatario) y guarde los resguardos.
- ¿Quién inscribe en el registro mercantil austriaco la renuncia de un administrador?
- Los administradores de la sociedad, sin demora (§ 17 GmbHG). Si no lo hacen, quien ha renunciado puede inscribir por su cuenta el fin de su poder de representación, probando que la renuncia se recibió; de ahí el acuse en la copia o los resguardos del correo certificado. La solicitud de inscripción se firma con firma legitimada por un tribunal o un notario austriaco y suele presentarse a través de un notario u otro profesional.
- ¿La renuncia pone fin en Austria también al contrato de servicios del administrador?
- No. La renuncia según el § 16a GmbHG pone fin al cargo; el contrato de servicios sigue en paralelo hasta que se denuncia, se resuelve de mutuo acuerdo o, si se trata de una relación laboral, termina por dimisión con causa justificada (Austritt). La carta permite elegir si el contrato no se ve afectado o se denuncia a la vez. Los plazos de preaviso aplicables resultan del contrato y de la ley; en una relación laboral se aplica el Derecho laboral austriaco.
Cómo puede firmar este documento
- Imprímalo y fírmelo a mano. Las líneas de firma del documento se dejan en blanco a propósito: firme sobre ellas con bolígrafo.
- Fírmelo por su cuenta con una firma electrónica cualificada. Si ya tiene una firma cualificada (Evrotrust, B-Trust, StampIT, ZealiD o cualquier proveedor cualificado de la Lista de confianza de la UE, en tarjeta, en un token USB, en una aplicación móvil o en la nube), nuestra guía de firma explica paso a paso cómo firmar precisamente este archivo sin invalidarlo. Ayuda paso a paso y una forma de comprobar el resultado
DocMuse vende documentos, no asesoramiento jurídico. Que se acepten depende siempre de las normas del destinatario y de la ley aplicable.
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