Quando hanno effetto in Austria le dimissioni dell’amministratore di una GmbH?

Per giusta causa le dimissioni possono avere effetto immediato; altrimenti hanno effetto solo dopo 14 giorni (§ 16a Abs 1 GmbHG). Si può scegliere una data successiva. L’amministratore che è o diventa ineleggibile secondo il § 15 Abs 1a o 1b GmbHG, ad esempio dopo determinate condanne, deve dimettersi senza indugio, con effetto dopo 14 giorni (§ 16a Abs 3 GmbHG). I 14 giorni decorrono dalla ricezione della dichiarazione da parte dell’ultimo socio.

A chi indirizza le dimissioni un amministratore in Austria?

All’assemblea dei soci se le dimissioni erano annunciate all’ordine del giorno, altrimenti a tutti i soci (§ 16a Abs 2 GmbHG): quindi una lettera identica a ciascuno. Vanno informati gli altri amministratori e, se c’è un consiglio di sorveglianza, il suo presidente. Le dimissioni hanno effetto alla ricezione, e la spedizione di una lettera ordinaria non la prova: consegni ogni copia facendosi firmare e datare un duplicato, oppure la spedisca per raccomandata con l’opzione «Eigenhändig» (solo al destinatario), e conservi le ricevute.

Chi deposita al registro delle imprese austriaco le dimissioni di un amministratore?

Gli amministratori della società, senza indugio (§ 17 GmbHG). Se non lo fanno, l’amministratore dimissionario può depositare personalmente la cessazione dei propri poteri, provando che le dimissioni sono state ricevute: da qui la conferma sulla copia o le ricevute della raccomandata. Il deposito si firma con firma autenticata da un tribunale o da un notaio, e di solito si presenta tramite un notaio o un Rechtsanwalt.

In Austria le dimissioni pongono fine anche al contratto dell’amministratore?

No. Le dimissioni secondo il § 16a GmbHG pongono fine alla carica; il contratto prosegue in parallelo finché non viene disdetto, risolto di comune accordo o, per un dipendente, sciolto con dimissioni per giusta causa (Austritt). La lettera Le permette di scegliere se il contratto resta intatto o viene disdetto contestualmente. I preavvisi applicabili derivano dal contratto e dalla legge; per un dipendente vale il diritto del lavoro austriaco.

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Dimissioni dell’amministratore di una GmbH (Austria)

Name: Dimissioni dell’amministratore di una GmbH (Austria)
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La dichiarazione con cui un amministratore di una GmbH o FlexCo austriaca si dimette secondo il § 16a della legge austriaca sulle società a responsabilità limitata (GmbHG): subito per giusta causa, altrimenti dopo 14 giorni o a una data successiva. La stessa lettera va a ogni socio; gli altri amministratori e l’eventuale presidente del consiglio di sorveglianza ne ricevono copia. Con la richiesta di depositare la cessazione dei poteri al registro delle imprese (Firmenbuch, § 17 GmbHG) e una conferma di ricezione, perché la ricezione va provata. In tedesco.

Pensato per l’uso in: Austria
Ultimo aggiornamento: 7 ottobre 2026

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Quando usare questo documento

Vuole lasciare la carica di amministratore (Geschäftsführer) di una GmbH in Austria.
I rapporti con i soci si sono guastati e non vuole più guidare la società.
Nella società è successo qualcosa di grave e vuole dimettersi con effetto immediato.
Vuole comunicare per iscritto a tutti i soci le dimissioni dalla carica di amministratore di una GmbH o FlexCo.

Che cosa si compila

I dati richiesti dal documento.

Amministratore
Indirizzo dell’amministratore
Socio a cui è indirizzata questa copia
Indirizzo di questo socio (via, numero/scala/porta, CAP e città)
Città
Data
Denominazione della società
Numero della società nel registro delle imprese austriaco (FN)
Sede della società (il comune indicato nello statuto)
Tribunale che tiene l’iscrizione della società (come nella visura)
Decorrenza delle dimissioni (immediata per giusta causa, dopo 14 giorni o più tardi)
Giusta causa (solo dimissioni immediate)
Data di efficacia successiva (solo se è scelta questa opzione)
Tutti i soci a cui va una lettera di identico contenuto (nomi)
Altri amministratori ed eventuale presidente del consiglio di sorveglianza che ricevono una copia
Contratto di servizio dell’amministratore: invariato, risolto o inesistente

Domande frequenti

Quando hanno effetto in Austria le dimissioni dell’amministratore di una GmbH?: Per giusta causa le dimissioni possono avere effetto immediato; altrimenti hanno effetto solo dopo 14 giorni (§ 16a Abs 1 GmbHG). Si può scegliere una data successiva. L’amministratore che è o diventa ineleggibile secondo il § 15 Abs 1a o 1b GmbHG, ad esempio dopo determinate condanne, deve dimettersi senza indugio, con effetto dopo 14 giorni (§ 16a Abs 3 GmbHG). I 14 giorni decorrono dalla ricezione della dichiarazione da parte dell’ultimo socio.
A chi indirizza le dimissioni un amministratore in Austria?: All’assemblea dei soci se le dimissioni erano annunciate all’ordine del giorno, altrimenti a tutti i soci (§ 16a Abs 2 GmbHG): quindi una lettera identica a ciascuno. Vanno informati gli altri amministratori e, se c’è un consiglio di sorveglianza, il suo presidente. Le dimissioni hanno effetto alla ricezione, e la spedizione di una lettera ordinaria non la prova: consegni ogni copia facendosi firmare e datare un duplicato, oppure la spedisca per raccomandata con l’opzione «Eigenhändig» (solo al destinatario), e conservi le ricevute.
Chi deposita al registro delle imprese austriaco le dimissioni di un amministratore?: Gli amministratori della società, senza indugio (§ 17 GmbHG). Se non lo fanno, l’amministratore dimissionario può depositare personalmente la cessazione dei propri poteri, provando che le dimissioni sono state ricevute: da qui la conferma sulla copia o le ricevute della raccomandata. Il deposito si firma con firma autenticata da un tribunale o da un notaio, e di solito si presenta tramite un notaio o un Rechtsanwalt.
In Austria le dimissioni pongono fine anche al contratto dell’amministratore?: No. Le dimissioni secondo il § 16a GmbHG pongono fine alla carica; il contratto prosegue in parallelo finché non viene disdetto, risolto di comune accordo o, per un dipendente, sciolto con dimissioni per giusta causa (Austritt). La lettera Le permette di scegliere se il contratto resta intatto o viene disdetto contestualmente. I preavvisi applicabili derivano dal contratto e dalla legge; per un dipendente vale il diritto del lavoro austriaco.

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