Solicitud: modelos y formularios

El permiso del art. 164 del Código del Trabajo búlgaro se toma después del permiso de maternidad y se concede mediante solicitud a la empresa, mientras que la prestación la paga el instituto búlgaro de previsión social (NOI) por un procedimiento aparte. El límite de edad y el importe de la prestación los fija la ley y cambian: compruébelos para el año en que presenta la solicitud. La solicitud indica también si el permiso se cede al otro progenitor o a un abuelo o abuela, algo frecuente.

El derecho al olvido del artículo 17 del Reglamento General de Protección de Datos. No es absoluto: los datos que la organización conserva por ley, por contabilidad o para defenderse en una reclamación judicial se quedan. Por eso la solicitud indica exactamente qué datos y con qué fundamento, y pide una respuesta por escrito, también cuando la respuesta es una negativa, para tener algo que recurrir.

La forma de irse en el acto, sin cumplir el plazo de preaviso, pero solo si la empresa está de acuerdo. La solicitud propone la fecha en que debe terminar el contrato. Lo que casi nadie sabe: la empresa debe responder en siete días, y el silencio equivale a una negativa. Sin consentimiento por escrito no hay extinción.

La interrupción de los estudios se concede por motivos concretos (salud, familia, trabajo en el extranjero, maternidad) y casi siempre exige un documento. La solicitud pregunta expresamente qué exámenes quedan pendientes y cómo se recuperarán, porque a la vuelta la reincorporación se hace en un curso concreto, no en el punto en que se recuerda haberlo dejado.

El teletrabajo no se regula con un acuerdo de palabra: se recoge en una modificación del contrato de trabajo, que fija el lugar de trabajo, el horario y quién aporta el equipo. Esta solicitud pone la petición por escrito y propone una organización concreta, en lugar de dejar que todo vuelva a decidirse la próxima vez que cambie la dirección.

La solicitud con la que el padre o la madre justifica la ausencia de su hijo o hija por motivos familiares. Cuántos días pueden justificar los progenitores por su cuenta, y a partir de cuándo hace falta el permiso de la dirección del centro, lo fija el reglamento de cada colegio: compruebe el suyo antes de rellenar las fechas. Se presenta con antelación, no cuando el menor ya ha vuelto a clase.

Para pasar a jornada parcial, para otro horario de entrada y salida o para un horario flexible. El cambio afecta a una condición esencial del contrato de trabajo, así que se formaliza con una modificación por escrito del contrato, y la jornada parcial reduce el salario en proporción. La solicitud propone un horario concreto y la fecha en que debería empezar.

Un preaviso no puede retirarse de forma unilateral: una vez dado, retirarlo requiere el acuerdo de la empresa. Por eso este documento es una solicitud y no una comunicación, y conviene presentarlo lo antes posible dentro del plazo de preaviso. Identifica el preaviso por su fecha y pide expresamente una confirmación por escrito de que la relación laboral continúa.

El examen de recuperación se solicita con antelación y dentro de plazo: figurar en el acta del examen depende de una solicitud, no de presentarse en el aula. Indique la asignatura, el examinador y la convocatoria tal como aparecen en el plan de estudios, porque una discrepancia es el motivo más común por el que se devuelve una solicitud. Compruebe también si hay que pagar una tasa.