Wyszukiwarka dokumentów
Znajdź dokument, którego potrzebujesz
Odpowiedz na trzy krótkie pytania. Nie musisz znać nazwy formularza.
Twoje odpowiedzi:WłochyPraca i zatrudnienie Wypowiedzieć, zakończyć, powiadomić lub wezwać Zacznij od nowa
1.Kraj: Włochy
2. Czego dotyczy sprawa?
3. Co chcesz zrobić?
Pasujące dokumenty: 16
- Wezwanie pracodawcy do opłacenia brakujących składek (Włochy)Włoskie pismo, w języku włoskim, obecnego lub byłego pracownika do pracodawcy, który według wyciągu nie odprowadził składek do INPS za niektóre okresy: wskazuje okresy bez składek według wyciągu z konta, wzywa do uregulowania w terminie z dowodem wpłat i zapowiada zgłoszenie do INPS oraz inspekcji pracy. Wyciąg sprawdzisz bezpłatnie online na stronie INPS lub w patronato (bezpłatnym biurze pomocy). Wyślij przez PEC na certyfikowany adres firmy lub listem poleconym za potwierdzeniem odbioru.
- Propozycja rozwiązania umowy o pracę za porozumieniem stron (Włochy)Dla pracownika sektora prywatnego we Włoszech, który proponuje pracodawcy rozwiązanie stosunku pracy za porozumieniem, z datą i warunkami, o które prosi. Pismo jest tylko propozycją: porozumienie staje się skuteczne, jeśli zostanie potem bezpłatnie sformalizowane w procedurze online ministerstwa pracy albo podpisane w chronionym miejscu, takim jak inspekcja pracy lub siedziba związku. Po rozwiązaniu za porozumieniem zasiłek NASpI przysługuje tylko w szczególnych przypadkach. Wysyła się listem poleconym, przez PEC lub osobiście. Po włosku.
- Wezwanie pracodawcy do zapłaty zaległego wynagrodzenia i nadgodzin (Włochy)Dla pracownika we Włoszech, zatrudnionego lub już nie, któremu nie wypłacono pensji, trzynastki, nadgodzin lub innych składników. Pismo wylicza miesiąc po miesiącu należne kwoty brutto, wzywa pracodawcę do zapłaty w terminie, żąda odsetek i waloryzacji oraz przerywa pięcioletnie przedawnienie. Zapowiada kolejny krok: bezpłatny wniosek o interwencję terytorialnej inspekcji pracy w celu ugody lub nakazu zapłaty (diffida accertativa). Wysyła się listem poleconym za potwierdzeniem odbioru lub przez PEC. Po włosku.
- Pismo z zarzutem dyscyplinarnym do pracownika (Włochy)Dla pracodawcy we Włoszech, który musi na piśmie postawić pracownikowi zarzut, zanim zastosuje karę dyscyplinarną surowszą od ustnego upomnienia (art. 7 włoskiego Statutu pracowników). Pismo opisuje fakty z datą i miejscem, wskazuje naruszony przepis i daje pięć dni, lub dłuższy termin z układu zbiorowego, na pisemne wyjaśnienia albo wysłuchanie z udziałem związku. Wręcza się je za pokwitowaniem albo wysyła listem poleconym za potwierdzeniem odbioru. Po włosku.
- Zawiadomienie pracodawcy o zwolnieniu lekarskim (Włochy)Włoskie pismo, w języku włoskim, w którym pracownik zawiadamia pracodawcę o nieobecności z powodu choroby: datę początku, koniec okresu wskazanego przez lekarza, numer protokołu (PUC) elektronicznego zaświadczenia przesłanego przez lekarza do INPS oraz adres, pod którym można Cię zastać na kontrolę lekarską. Przydaje się, gdy układ zbiorowy lub firma wymagają pisemnego zawiadomienia i nie mają własnego portalu. Wyślij je przez PEC na certyfikowany adres firmy, listem poleconym za potwierdzeniem odbioru lub doręcz osobiście. Zawiera dane o zdrowiu, więc jest sprzedawane in blanco i wypełniane ręcznie.
- Zawiadomienie pracodawcy o urlopie rodzicielskim lub ojcowskim (Włochy)Dla rodzica zatrudnionego na umowę o pracę we Włoszech, który pisemnie zawiadamia pracodawcę o dniach urlopu rodzicielskiego lub obowiązkowego urlopu ojcowskiego, co najmniej pięć dni wcześniej. Urlop rodzicielski można wykorzystać do czternastego roku życia dziecka, także godzinowo; zasiłek wnioskuje się osobno, bezpłatnie, online w INPS lub przez patronato. Urlop ojcowski to dziesięć dni roboczych płatnych w 100%. Składa się je osobiście, przez PEC lub e-mailem. Po włosku.
- Pismo pracodawcy o rozwiązaniu umowy w okresie próbnym (Włochy)Dla pracodawcy we Włoszech, który kończy zatrudnienie w okresie próbnym. Jeśli klauzula o okresie próbnym jest ważna, czyli pisemna przed rozpoczęciem pracy i ze wskazaniem obowiązków, rozwiązanie jest swobodne, bez wypowiedzenia i odszkodowania (art. 2096 włoskiego kodeksu cywilnego). Pismo podaje datę ustania i należności końcowe. Nie służy do zwolnienia po okresie próbnym, które podlega przepisom o zwolnieniach. Wręcza się je za pokwitowaniem albo wysyła listem poleconym za potwierdzeniem odbioru. Po włosku.
- Zawiadomienie pracodawcy o zwolnieniach z ustawy 104 (Włochy)Dla pracownika sektora prywatnego we Włoszech, któremu INPS przyznał płatne zwolnienia z art. 33 włoskiej ustawy 104/1992, na opiekę nad bliskim z ciężką niepełnosprawnością lub dla siebie. Wniosek składa się najpierw do INPS, online i bezpłatnie, albo przez patronato; to pismo przekazuje potem pracodawcy dane decyzji, z kopią w załączniku, oraz miesięczny plan dni lub godzin, którego pracodawca może żądać. Pismo nie opisuje niepełnosprawności. Wysyła się je listem poleconym, przez PEC lub wręcza osobiście. Po włosku.
- Pismo przewodnie do wypowiedzenia złożonego online (Włochy)Pracownik sektora prywatnego we Włoszech składa wypowiedzenie bezpłatnie online, na formularzu ministerstwa pracy, samodzielnie z SPID lub CIE albo przez patronato lub związek zawodowy: to ta procedura kończy stosunek pracy i żadne pismo jej nie zastąpi. To pismo jej towarzyszy: podaje pracodawcy datę wysłania, okres wypowiedzenia i ostatni dzień pracy oraz żąda końcowych należności, ostatniego paska płacowego, wyliczenia TFR i zaświadczenia podatkowego Certificazione Unica. Pasuje też do okresu próbnego. Po włosku.
- Wypowiedzenie umowy pomocy domowej lub opiekunce (Włochy)Dla rodziny, która jako pracodawca w pracy domowej we Włoszech kończy zatrudnienie pomocy domowej, opiekunki lub niani. W pracy domowej zwolnienie nie wymaga powodu (art. 2118 włoskiego kodeksu cywilnego; art. 4 włoskiej ustawy 108/1990), ale trzeba zachować okres wypowiedzenia z układu zbiorowego dla pracy domowej albo zapłacić ekwiwalent. Pismo podaje wypowiedzenie, jego okres, ostatni dzień i należności końcowe. Nie służy do zwolnienia z ważnej przyczyny ani w czasie ciąży lub urlopów po narodzinach dziecka. Zakończenie pracy zgłasza się potem bezpłatnie do INPS. Wręcza się je za pokwitowaniem albo wysyła listem poleconym. Po włosku.
- Wyjaśnienia w odpowiedzi na zarzut dyscyplinarny (Włochy)Dla pracownika we Włoszech, który otrzymał pismo z zarzutem dyscyplinarnym i chce się bronić na piśmie w ciągu pięciu dni z art. 7 włoskiego Statutu pracowników albo w dłuższym terminie z układu zbiorowego. Pismo wskazuje zarzut, zawiera wyjaśnienia napisane przez pracownika i może zawierać prośbę o ustne wysłuchanie, także z udziałem przedstawiciela związku. Wręcza się je osobiście z podpisem na kopii albo wysyła listem poleconym lub przez PEC. Po włosku.
- Wypowiedzenie pracownika sektora publicznego (Włochy)Dla pracownika włoskiego ministerstwa, regionu, gminy, jednostki służby zdrowia lub innego podmiotu publicznego, który odchodzi z pracy. Administracja publiczna jest wyłączona z włoskiej procedury wypowiedzenia online: pisze się do urzędu, z okresem wypowiedzenia z układu zbiorowego sektora. Personel szkół korzysta zamiast tego z bezpłatnego wniosku w portalu Istanze online. Wysyła się przez PEC, listem poleconym lub przez kancelarię urzędu. W prowincji Bolzano urząd musi przyjąć także język niemiecki, w Dolinie Aosty francuski. Po włosku.
- Wypowiedzenie w ciąży lub przy dziecku poniżej trzech lat (Włochy)Dla pracownicy w ciąży oraz dla matki lub ojca w pierwszych trzech latach życia dziecka, także przysposobionego lub w pieczy zastępczej, którzy odchodzą z pracy we Włoszech. Takie wypowiedzenie nie idzie przez procedurę online: składa się je na piśmie pracodawcy i jest skuteczne dopiero po bezpłatnym zatwierdzeniu przez terytorialną inspekcję pracy (Ispettorato territoriale del lavoro). Pismo wskazuje okres wypowiedzenia albo, w pierwszym roku życia dziecka, że nie obowiązuje, oraz ostatni dzień pracy. Wysyła się je osobiście, listem poleconym lub przez PEC. Po włosku.
- Zawiadomienie pracodawcy o ciąży (Włochy)Dla osoby zatrudnionej we Włoszech, która jest w ciąży: pismo zawiadamia pracodawcę o ciąży, podając numer protokołu elektronicznego zaświadczenia lekarskiego i przewidywaną datę porodu, oraz o wybranym okresie urlopu macierzyńskiego. Urlop trwa pięć miesięcy: zasadniczo dwa przed przewidywaną datą i trzy po porodzie, albo jeden i cztery, albo wszystkie pięć po porodzie, z zaświadczeniami lekarskimi; INPS wypłaca 80% wynagrodzenia na wniosek złożony online lub przez patronato. Pismo powołuje się na ochronę z dekretu ustawodawczego 151/2001: zakaz pracy szkodliwej i nocnej, płatne zwolnienia na badania, zakaz zwolnienia z pracy. Po włosku.
- Pozasądowe zakwestionowanie zwolnienia (Włochy)Dla pracownika zwolnionego we Włoszech, który chce zachować prawo do zakwestionowania zwolnienia. Ustawa wymaga pisma w ciągu sześćdziesięciu dni od otrzymania zwolnienia (art. 6 włoskiej ustawy 604/1966): ten list jest takim pismem, bez wchodzenia w uzasadnienie. Po jego wysłaniu jest sto osiemdziesiąt dni na wniesienie pozwu do sądu albo wniosek o ugodę lub arbitraż. Wysyła się listem poleconym lub przez PEC, jak najwcześniej. Po włosku.
- Wypowiedzenie umowy przez pomoc domową lub opiekunkę (Włochy)Dla pomocy domowej, opiekunki lub niani, która odchodzi z pracy u rodziny we Włoszech. Praca domowa jest wyłączona z włoskiej procedury wypowiedzenia online: tu wypowiada się pisemnie, a to pismo zawiera wypowiedzenie z okresem z układu zbiorowego dla pracy domowej i ostatnim dniem pracy oraz żąda zaległego urlopu, części trzynastej pensji, odprawy TFR, ostatniego paska płacowego i zgłoszenia zakończenia pracy do INPS. Wręcza się je osobiście z podpisem na kopii albo wysyła listem poleconym za potwierdzeniem odbioru. Po włosku.
Nie ma tu dokumentu, którego potrzebujesz?
Prośba jest bezpłatna. Napisz, jakiego formularza lub pisma potrzebujesz, dla jakiego kraju i w jakim języku. Tworzymy dokumenty, o które ludzie proszą — zostaw e-mail, a damy Ci znać, gdy Twój będzie gotowy.