Răsfoiți arhiva
Formulare disponibile pentru completare sau descărcare: 5.
Scrieți în limba dumneavoastră: căutarea găsește documente din toate țările pe care le acoperim.
Scrisoare de demisie (Cipru)
De ce se potrivește: Doriți să vă dați demisia de la locul de muncă din Cipru și să anunțați angajatorul în scris.
Cipru · în limba greacă · pentru angajați
Scrisoarea prin care un salariat din Cipru demisionează și încetează contractul de muncă. Indică preavizul în săptămâni și ultima zi de lucru, cere sumele datorate odată cu ultimul salariu și o adeverință de angajare și are loc pentru semnătura de primire a angajatorului. Potrivit Legii cipriote privind încetarea raporturilor de muncă, salariatul datorează un preaviz mai scurt decât angajatorul: o săptămână după 26 de săptămâni de vechime, două după 52 și trei după 260, iar în perioada de probă niciunul.
Demisie (Grecia)
De ce se potrivește: Doriți să demisionați de la locul de muncă din Grecia și să anunțați angajatorul în scris.
Grecia · în limba greacă · pentru angajați
Scrisoarea prin care un salariat din Grecia își dă demisia: data angajării, postul, ultima zi de lucru și cererea de lichidare a salariului, a concediului și a primelor și de eliberare a certificatului de muncă. De la Legea nr. 5239/2025 demisia care contează este declarația în ERGANI II, în patru zile lucrătoare, iar salariatul o poate depune personal în myErgani, fără semnătura angajatorului. Scrisoarea este dovada datată a deciziei.
Acord de încetare a contractului de muncă prin acordul părților (Cipru)
De ce se potrivește: Doriți un acord de încetare a contractului de muncă prin acordul părților, fără concediere și fără demisie.
Cipru · în limba greacă
Acordul prin care angajatorul și salariatul din Cipru încetează împreună contractul de muncă, fără concediere și fără demisie. Stabilește ultima zi de lucru, salariul și concediul de odihnă încă datorate, suma forfetară convenită și data plății, restituirea echipamentului, adeverința de angajare și confidențialitatea, cu o clauză de lichidare care nu atinge drepturile la care legea nu permite renunțarea. Se întemeiază pe Legea cipriotă a contractelor (Cap. 149), care cere consimțământ liber.
Hotărâre privind numirea sau revocarea unui administrator (Cipru)
De ce se potrivește: Un director și-a dat demisia, iar societatea trebuie să consemneze schimbarea.
Cipru · în limba greacă
Hotărârea unei societăți cipriote privind numirea unui nou administrator (director), revocarea unui administrator sau înregistrarea demisiei sale, potrivit Legii societăților (cap. 113): datele societății cu numărul HE, modul în care se ia decizia, datele administratorului cu numărul cărții de identitate, al pașaportului sau ARC, data de la care se aplică, acceptarea numirii și împuternicirea. Art. 178 permite revocarea unui administrator fără acordul său prin hotărâre ordinară a adunării generale, după o notificare specială cu 28 de zile înainte; actul constitutiv poate prevedea și altă cale. Schimbarea se notifică separat Registrului pe formularul HE4 în 14 zile.
Acord de încetare a contractului de muncă prin consimțământul părților (Grecia)
De ce se potrivește: Un angajat vrea să plece și ambele părți preferă o despărțire de comun acord în locul demisiei sau al concedierii.
Grecia · în limba greacă
Acordul prin care un angajator și un salariat din Grecia încetează împreună contractul de muncă la o dată aleasă de ei: ultima zi de lucru, lichidarea salariului, a concediului și a primelor, o sumă forfetară dacă este convenită, returnarea echipamentului și certificatul de muncă. Nicio lege nu îl reglementează special: nu sunt necesare formă, motiv sau indemnizație, ci doar o voință comună clară — iar acordul scris este dovada ei când încetarea se declară în ERGANI II.
Nu găsiți documentul de care aveți nevoie? Cereți-l gratuit — scriem formularele și scrisorile cerute. Cereți un document