Търсачка на документи
Намерете документа, който ви трябва
Отговорете на три кратки въпроса. Не е нужно да знаете как се казва бланката.
Вашите отговори:ГерманияТруд и заетост Да подадете заявление или да се обърнете към институция Започнете отначало
1. За коя държава е?
2. За какво става дума?
3. Какво искате да направите?
Подходящи документи: 7
- Искане за намаляване на работното време за постоянно или за срок (Германия)Искане на служител в Германия за намаляване на работното време – за постоянно по § 8 от германския Закон за непълното работно време и срочните договори (TzBfG) или за една до пет години по § 9a TzBfG (Brückenteilzeit), с досегашните и желаните седмични часове, началото, при срочното намаляване и края, и желаното разпределение по дни. Подава се в текстова форма поне три месеца преди началото; ако работодателят не откаже в текстова форма месец преди това, времето се намалява, както е поискано. Изисква над шест месеца стаж и над 15 служители (над 45 за срочното намаляване). На немски език.
- Молба за платен годишен отпуск (Германия)Молба до германски работодател за платен годишен отпуск (Erholungsurlaub) за определен период, с броя работни дни и колегата, който поема задълженията. Позовава се на § 7, ал. 1 от германския Федерален закон за отпуските (BUrlG), според който желанията на служителя се зачитат, освен ако не им противоречат неотложни нужди на предприятието или желания на колеги с предимство по социални причини. Посочва, че отпускът започва едва след одобрение, и оставя място за решението на работодателя. Не се изисква определена форма. На немски език.
- Искане за пенсионна справка, осигурителна история или изясняване на сметката (Германия)Писмото до германското държавно пенсионно осигуряване (Deutsche Rentenversicherung), с което искате пенсионна справка, актуална осигурителна история или изясняване на осигурителната си сметка – с осигурителния номер, рожденото име и датата на раждане, повода и периодите, които според вас липсват, например училище, следване, отглеждане на деца или работа в чужбина. Пенсионното осигуряване предлага тези искания и безплатно онлайн; писмото е за онези, които предпочитат да подадат писмено, нямат достъп до онлайн услугите или живеят в чужбина. На немски език, готово за печат, подпис и изпращане.
- Молба за неплатен отпуск (Германия)Молба до германски работодател за неплатен извънреден отпуск (unbezahlter Sonderurlaub) за определен период, с причината и условията, които двете страни уговарят: освобождаване от работа без заплащане, запазване на трудовото правоотношение и връщане при същите условия. Общо законово право на такъв отпуск няма, затова той възниква едва със съгласието на работодателя, за което има място в документа. Посочва, че социалното осигуряване продължава най-много един месец (§ 7, ал. 3 от германския Социален кодекс, книга IV – SGB IV), след което здравното осигуряване трябва да се уреди отделно. На немски език.
- Искане на характеристика от работодателя – Arbeitszeugnis (Германия)Писмо до германски работодател, с което се иска пълна характеристика (qualifiziertes Arbeitszeugnis) при напускане или междинна характеристика (Zwischenzeugnis) по време на работа – изрично с оценка на работата и поведението, защото без такова искане работодателят дължи само проста характеристика за вида и продължителността на работата (§ 109 от германския Закон за търговията и занаятите – GewO). Посочва длъжността, периода на работа, повода и срок, до който характеристиката да бъде изпратена по пощата. За искането не се изисква определена форма. На немски език.
- Искане за платен отпуск за обучение (Германия)Искане на служител в Германия за платен отпуск за обучение (Bildungsurlaub – в някои провинции Bildungszeit или Bildungsfreistellung) за признат курс, с наименованието, организатора, мястото, датите, броя работни дни и доказателството за признаването. Един документ за всичките 14 провинции със закон за такъв отпуск: избирате провинцията, в която работите, а нейният закон определя правото, изчаквателния срок, срока за искането и признаването на курса. В Бавария такъв отпуск няма, а в Саксония – едва от 01.01.2027. На немски език.
- Заявление за родителски отпуск до работодателя – Elternzeit (Германия)Заявлението, с което служител в Германия иска от работодателя си родителски отпуск (Elternzeit) по § 16 от германския Закон за родителските обезщетения и родителския отпуск (BEEG): детето, датата на раждане или очакваната дата, началото и краят на отпуска и евентуални други периоди, с обвързващия избор за първите две години и молба за потвърждение. Трябва да пристигне поне седем седмици преди началото, а за отпуск след третия рожден ден – 13 седмици преди това. За деца, родени или приети за осиновяване от 01.05.2025, е достатъчна текстова форма, например имейл; за по-големи деца е нужен оригинал със саморъчен подпис. На немски език.
Не намирате нужния документ?
Заявката е безплатна. Кажете ни коя бланка или какво писмо ви трябва, за коя държава и на какъв език. Пишем документите, които хората поискат — оставете имейла си и ще ви пишем, когато вашият е готов.