Търсачка на документи
Намерете документа, който ви трябва
Отговорете на три кратки въпроса. Не е нужно да знаете как се казва бланката.
1.За Испания
2. За какво става дума?
3. Какво искате да направите?
Подходящи документи: 7
- Срочен трудов договор поради производствени обстоятелства (Испания)За работодател в Испания, който се нуждае от срочен договор заради случайно и непредвидено увеличение на дейността или заради случайна, предвидима и кратка ситуация. Задължава работодателя да опише точно причината, конкретните обстоятелства и връзката им със срока, както изисква чл. 15 от испанския Устав на работниците след трудовата реформа от 2021 г.: без тази причина договорът е безсрочен. Определя срока (до шест месеца или една година, ако отрасловият колективен договор го удължи), изпитателния срок, работното време, заплатата и обезщетението от дванадесет дни за година при изтичането. Подписва се преди започване на работа. На испански език.
- Споразумение за прекратяване на трудов договор по взаимно съгласие (Испания)За работодател и служител в Испания, които решават заедно да прекратят трудовия договор (чл. 49.1.a от испанския Устав на работниците). Определя датата на прекратяване, уговореното обезщетение, ако има такова, уреждането на дължимото до този ден (заплата, допълнителни заплати, отпуск) и връщането на вещите на дружеството. Прекратяването по взаимно съгласие не дава право на испанско обезщетение за безработица. Подписват го двете страни, всяка със свой екземпляр. На испански език.
- Безсрочен трудов договор (Испания)За дружество или самонаето лице в Испания, което наема служител на безсрочен договор, на пълно или непълно работно време. Посочва длъжността и професионалната група, колективния трудов договор, изпитателния срок в границите на чл. 14 от испанския Устав на работниците, работното време, заплатата и двете допълнителни заплати, отпуска, обучението и предизвестието, с писмената информация по испанския Кралски указ 723/2026. Подписва се в два екземпляра преди започване на работа. На испански език.
- Споразумение за поверителност със служител (Испания)За работодател в Испания, който иска да определи писмено каква информация служителят трябва да пази в тайна по време на договора и след него. Определя поверителната информация, изключенията, разрешената употреба, връщането на документи и оборудване при приключване и срока след прекратяването, в съответствие със задължението за добросъвестност по испанския Устав на работниците и испанския Закон 1/2019 за търговските тайни. Не е клауза за неконкуренция: не пречи на служителя да работи после за друга фирма. Подписват го двете страни. На испански език.
- Споразумение за работа от разстояние (Испания)За работодател и служител в Испания, които уговарят редовна работа от разстояние – поне тридесет процента от работното време за три месеца, – която испанският Закон 10/2021 изисква да се уговори писмено преди започването. Съдържа минималното съдържание по чл. 7: опис на оборудването и полезния му живот, разходите и компенсирането им, работно време и разположение, процент и дни, обект, към който е служителят, и избраното място, предизвестие за връщане в офиса, контрол, технически проблеми, данни и срок. Подписват го двете страни; работодателят дава копие на представителите в десет дни. На испански език.
- Трудов договор за домашна работа (Испания)За семейство или лице в Испания, което наема домашен помощник на безсрочен договор: почистване, готвене, грижа за деца или за възрастен човек, със или без живеене в дома. Посочва задълженията, изпитателния срок, работното време и почивките по испанския Кралски указ 1620/2011, заплатата на месец или на час, възнаграждението в натура, допълнителните заплати, отпуска и прекратяването, както са уредени след Кралския указ-закон 16/2022. Двете страни го подписват преди започване на работа. На испански език.
- Трудов договор за заместване (Испания)За работодател в Испания, който трябва да замести служител със запазено място (болничен, неплатен отпуск, отпуск при раждане), да допълни работното време, което друг служител е намалил, или да заеме длъжност, докато бъде избран постоянният служител. Изисква да се посочат причината, конкретните обстоятелства и, когато е приложимо, името на заместваното лице (чл. 15.3 от испанския Устав на работниците). Определя срока, изпитателния срок, работното време и заплатата; при изтичането не се дължи обезщетение. Подписва се преди започване на работа. На испански език.
Не намирате нужния документ?
Заявката е безплатна. Кажете ни коя бланка или какво писмо ви трябва, за коя държава и на какъв език. Пишем документите, които хората поискат — оставете имейла си и ще ви пишем, когато вашият е готов.