Молба за оттегляне на подадено предизвестие за напускане

Публикуван отDocMuse

Предизвестието не се оттегля едностранно — след като е подадено, за оттеглянето му е необходимо съгласието на работодателя. Затова документът е молба, а не уведомление, и се подава колкото може по-рано в рамките на срока. Посочва подаденото предизвестие по дата и иска изрично писмено потвърждение, че трудовото правоотношение продължава.

Преглед

Този документ се изготвя за вас. Отговорите ви се попълват в него и получавате готовия PDF.

Често задавани въпроси

Мога ли просто да си оттегля предизвестието?

Не едностранно. След като предизвестието е получено, оттеглянето му изисква съгласието на работодателя. Затова документът е молба — формулирането му като уведомление създава грешно очакване, че въпросът е решен.

Кога е най-добре да го подам?

Възможно най-рано в рамките на срока. Колкото повече време е минало, толкова по-вероятно е работодателят вече да е обявил позицията или да е поел ангажимент към друг човек, а тогава съгласието става по-скъпо от решение.

Ами ако работодателят мълчи?

Мълчанието не е приемане. Ако срокът изтече без изрично съгласие, трудовото правоотношение се прекратява както е предвидено в предизвестието. Затова молбата иска писмен отговор, а не разчита на подразбиране.

Има ли значение защо се отказвам?

Формално не, но на практика да. Работодателят решава по преценка, а конкретна и разбираема причина прави съгласието по-вероятно от премълчаване.