Σύμβαση: υποδείγματα και έντυπα

Πολωνική σύμβαση εντολής με φυσικό πρόσωπο: οι εργασίες, η περίοδος και ο τόπος, η αυτονομία του εντολοδόχου, ωριαία αμοιβή όχι κατώτερη από το νόμιμο ελάχιστο — 31,40 ζλότι μικτά το 2026 —, επιβεβαίωση των ωρών, μηνιαία πληρωμή, δήλωση για την ασφαλιστική κατάσταση και καταγγελία. Η σύμβαση εντολής κατά κανόνα συνεπάγεται εισφορές στον πολωνικό οργανισμό κοινωνικής ασφάλισης (ZUS), και σε αυτό διαφέρει από τη σύμβαση έργου («umowa o dzieło»).

Λύση πολωνικής σύμβασης εργασίας με τη συναίνεση και των δύο μερών, σε ημερομηνία που επιλέγουν τα μέρη, χωρίς προθεσμία καταγγελίας και χωρίς αναφορά λόγων. Το συμφωνητικό καταγράφει ποιος πρότεινε τη λύση — αυτό μετρά για το πιστοποιητικό εργασίας (świadectwo pracy), για την αποζημίωση απόλυσης όταν οι λόγοι δεν αφορούν τον εργαζόμενο και για την υπηρεσία απασχόλησης (urząd pracy) — καθώς και την εκκαθάριση της άδειας και ό,τι άλλο συμφώνησαν τα μέρη.

Συμφωνία με την οποία εργαζόμενος με πρόσβαση σε ιδιαίτερα σημαντικές πληροφορίες αναλαμβάνει να μην ανταγωνίζεται τον εργοδότη για ορισμένο χρόνο μετά την αποχώρησή του. Ο εργοδότης καταβάλλει γι’ αυτό αποζημίωση τουλάχιστον 25% των αποδοχών που έλαβε ο εργαζόμενος πριν από τη λήξη της απασχόλησης, για διάστημα ίσο με τη διάρκεια της απαγόρευσης. Η συμφωνία απαιτεί έγγραφο τύπο επί ποινή ακυρότητας και παύει να δεσμεύει όταν ο εργοδότης σταματήσει να πληρώνει.

Σύμβαση μεταξύ πολωνικών επιχειρήσεων για υπηρεσίες σε διαρκή ή περιοδική βάση — πληροφορικής, μάρκετινγκ, λογιστικής, συμβουλευτικής: το αντικείμενο και τι μένει εκτός, η διάρκεια, η καθαρή αμοιβή πλέον ΦΠΑ, προθεσμία πληρωμής έως 60 ημέρες, τιμολόγια στο εθνικό σύστημα ηλεκτρονικής τιμολόγησης (KSeF), η δέουσα επιμέλεια, η εμπιστευτικότητα, ο περιορισμός της ευθύνης και η καταγγελία. Στη σύμβαση εφαρμόζονται αναλόγως οι διατάξεις για την εντολή (άρθρο 750 του πολωνικού Αστικού Κώδικα).

Πολωνική σύμβαση εργασίας με ημερομηνία λήξης, με τα στοιχεία που απαιτεί το άρθρο 29 § 1 του πολωνικού Κώδικα Εργασίας και με το όριο του άρθρου 25¹: συνολικά όχι πάνω από 33 μήνες και τρεις τέτοιες συμβάσεις μεταξύ των ίδιων μερών — πέρα από αυτό η σύμβαση γίνεται αορίστου χρόνου. Από το 2023 η καταγγελία της από τον εργοδότη πρέπει να αναφέρει τον λόγο, και οι προθεσμίες καταγγελίας είναι ίδιες με εκείνες της σύμβασης αορίστου χρόνου.

Πολωνική σύμβαση εργασίας χωρίς ημερομηνία λήξης, με όσα απαιτεί το άρθρο 29 § 1 του πολωνικού Κώδικα Εργασίας: τα μέρη με τη διεύθυνση της έδρας του εργοδότη, θέση και καθήκοντα, τόπο εργασίας, διάρκεια του χρόνου εργασίας, αποδοχές με τα επιμέρους στοιχεία τους, ημερομηνία πληρωμής και ημερομηνία έναρξης. Οι προθεσμίες καταγγελίας αναγράφονται ρητά, και τους υπόλοιπους όρους ο εργοδότης τους γνωστοποιεί χωριστά εντός 7 ημερών από την ανάληψη εργασίας.