Σύμβαση εντολής — umowa zlecenia (Πολωνία)
Δημοσιεύτηκε απόDocMuse
Αυτό το έγγραφο είναι στα πολωνικά
Το PDF που κατεβάζετε είναι στα πολωνικά — σε αυτή τη γλώσσα πρέπει να υποβληθεί, γι’ αυτό δεν μεταφράζεται. Όλα τα υπόλοιπα σε αυτή τη σελίδα υπάρχουν για να σας εξηγήσουν τι γράφει.
Πολωνική σύμβαση εντολής με φυσικό πρόσωπο: οι εργασίες, η περίοδος και ο τόπος, η αυτονομία του εντολοδόχου, ωριαία αμοιβή όχι κατώτερη από το νόμιμο ελάχιστο — 31,40 ζλότι μικτά το 2026 —, επιβεβαίωση των ωρών, μηνιαία πληρωμή, δήλωση για την ασφαλιστική κατάσταση και καταγγελία. Η σύμβαση εντολής κατά κανόνα συνεπάγεται εισφορές στον πολωνικό οργανισμό κοινωνικής ασφάλισης (ZUS), και σε αυτό διαφέρει από τη σύμβαση έργου («umowa o dzieło»).
Προεπισκόπηση
Αυτό το έγγραφο δημιουργείται για εσάς. Οι απαντήσεις σας γράφονται σε αυτό και το ολοκληρωμένο PDF είναι δικό σας.
Συχνές ερωτήσεις
- Ποια είναι η ελάχιστη ωριαία αμοιβή σε πολωνική σύμβαση εντολής το 2026;
- 31,40 ζλότι μικτά — τόση είναι η ελάχιστη ωριαία αμοιβή από 1 Ιανουαρίου 2026, με ελάχιστο μηνιαίο μισθό 4.806 ζλότι. Ισχύει για συμβάσεις εντολής και παροχής υπηρεσιών με φυσικά πρόσωπα, και τα μέρη πρέπει να συμφωνήσουν πώς επιβεβαιώνεται ο αριθμός των ωρών. Δεν εφαρμόζεται, μεταξύ άλλων, όταν ο εντολοδόχος αποφασίζει για τον τόπο και τον χρόνο της εργασίας και αμείβεται αποκλειστικά με προμήθεια.
- Οφείλονται εισφορές στον πολωνικό οργανισμό κοινωνικής ασφάλισης (ZUS) για σύμβαση εντολής;
- Κατά κανόνα ναι: η σύμβαση εντολής θεμελιώνει ασφάλιση σύνταξης, αναπηρίας και ατυχήματος, καθώς και ασφάλιση υγείας, ενώ η ασφάλιση ασθενείας είναι προαιρετική. Μαθητές και φοιτητές έως 26 ετών δεν ασφαλίζονται με βάση αυτήν. Αν ο εντολοδόχος έχει παράλληλα σύμβαση εργασίας με άλλον εργοδότη και αμοιβή τουλάχιστον ίση με τον κατώτατο μισθό, για την εντολή οφείλεται κατά κανόνα μόνο η εισφορά υγείας.
- Πότε μια πολωνική σύμβαση εντολής μπορεί να θεωρηθεί σύμβαση εργασίας;
- Όταν στην πράξη η εργασία παρέχεται υπό τις οδηγίες του εντολέα, στον τόπο και τον χρόνο που ορίζει εκείνος, και έναντι αμοιβής — τότε πρόκειται για σχέση εργασίας, όποια ονομασία κι αν έχει η σύμβαση (άρθρο 22 § 1 και § 1¹ του πολωνικού Κώδικα Εργασίας), και η αντικατάσταση σύμβασης εργασίας με αστική σύμβαση δεν επιτρέπεται (§ 1²). Ο εντολοδόχος μπορεί να ζητήσει από το δικαστήριο να αναγνωρίσει τη σχέση εργασίας, και σχετική αγωγή μπορεί να ασκήσει και επιθεωρητής της πολωνικής Επιθεώρησης Εργασίας (PIP).
Πώς μπορείτε να υπογράψετε αυτό το έγγραφο
- Εκτυπώστε το και υπογράψτε με το χέρι. Οι γραμμές υπογραφής στο έγγραφο μένουν σκόπιμα κενές — υπογράψτε πάνω τους με στυλό.
- Υπογράψτε το προσωπικά με εγκεκριμένη ηλεκτρονική υπογραφή. Αν διαθέτετε ήδη εγκεκριμένη υπογραφή — από ADACOM, HARICA, ZealiD ή οποιονδήποτε άλλο εγκεκριμένο πάροχο του καταλόγου εμπίστευσης της ΕΕ, σε κάρτα, σε κλειδί USB, σε εφαρμογή για κινητό ή απομακρυσμένα — ο οδηγός υπογραφής μας εξηγεί βήμα προς βήμα πώς υπογράφετε αυτό ακριβώς το αρχείο χωρίς να ακυρωθεί η υπογραφή. Βοήθεια βήμα προς βήμα και τρόπος να ελέγξετε το αποτέλεσμα
Το DocMuse πουλά έγγραφα, όχι νομικές συμβουλές. Η αποδοχή εξαρτάται πάντα από τους κανόνες του παραλήπτη και από το εφαρμοστέο δίκαιο.