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1.Para Irlanda del Norte
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- Acuerdo de confidencialidad recíproco (Irlanda del Norte)Para dos empresas o personas en Irlanda del Norte que van a compartir información confidencial antes de una operación, un proyecto conjunto, una inversión o una relación con un proveedor. Cada parte se compromete a mantener confidencial la información de la otra, a usarla solo para el fin indicado, a compartirla solo con quien necesite conocerla y a devolverla o destruirla si se le pide, durante los años elegidos. Mantiene las excepciones habituales y permite las denuncias a la policía y las revelaciones protegidas. Se rige por el Derecho de Irlanda del Norte.
- Contrato de trabajo de duración determinada (Irlanda del Norte)Para el empleador en Irlanda del Norte que contrata a alguien por un periodo fijo – sustitución por maternidad, una temporada, un proyecto: un contrato con fecha de fin que es también la declaración escrita de condiciones que exige el artículo 33 de la Employment Rights (Northern Ireland) Order 1996. Incluye la protección de las Fixed-term Employees Regulations (Northern Ireland) 2002, la regla de los cuatro años para contratos sucesivos y la extinción anticipada con preaviso, según el derecho norirlandés. Conviene que cada parte se asesore antes de firmar.
- Acuerdo de modificación del contrato de trabajo para trabajo híbrido o desde casa (Irlanda del Norte)Para el empleador y el empleado en Irlanda del Norte que acuerdan que el empleado trabajará en parte o del todo desde casa: una modificación firmada del contrato que fija el reparto de días, la fecha de inicio, el equipo, una posible aportación a los gastos, la seguridad del puesto, la seguridad de los datos, un periodo de prueba opcional y cómo revisar o terminar el acuerdo, según el derecho norirlandés. El resto del contrato no cambia. Lo firman ambos.
- Contrato de alquiler de una habitación en su propia vivienda (Irlanda del Norte)Para el propietario o inquilino en Irlanda del Norte que alquila una habitación de la casa en la que vive a un «lodger». El contrato fija la habitación y las zonas comunes, la renta y lo que incluye, la fianza si la hay (como máximo un mes de renta), las normas de la casa y el preaviso escrito de cada parte — al menos cuatro semanas, y por su parte al menos ocho cuando el lodger lleva más de un año con usted. Un lodger que comparte con usted cocina, baño o salón tiene el uso de una habitación, no un alquiler. Un inquilino necesita antes el consentimiento de su propio casero. Lo firman ambas partes.
- Contrato de trabajo con declaración escrita de las condiciones de empleo (Irlanda del Norte)Para el empleador en Irlanda del Norte que contrata a un trabajador por tiempo indefinido: un contrato que es también la declaración escrita de las condiciones de empleo que exige el artículo 33 de la Employment Rights (Northern Ireland) Order 1996 en los dos meses siguientes al inicio. Fija el puesto, el lugar de trabajo, el salario, la jornada, al menos 5,6 semanas de vacaciones pagadas, la prestación por enfermedad, la inscripción en el plan de pensiones, el preaviso del artículo 118 y dónde están las normas disciplinarias y el procedimiento de quejas, según el derecho norirlandés. Lo firman ambas partes.
- Acuerdo de confidencialidad con un empleado (Irlanda del Norte)Para el empleador y el empleado en Irlanda del Norte: un acuerdo por el que el empleado guarda en secreto la información confidencial del empleador durante y después del empleo, la custodia con seguridad y la devuelve al irse. Dice con claridad lo que no impide – las denuncias de irregularidades según la Employment Rights (Northern Ireland) Order 1996, denunciar un delito, hablar de acoso, discriminación o salario – y no contiene pacto de no competencia ni otra restricción tras el fin del empleo. Según el derecho norirlandés.
- Acuerdo de convivencia para una pareja no casada (Irlanda del Norte)Para una pareja no casada en Irlanda del Norte que vive junta, o va a hacerlo: un acuerdo escrito sobre cómo comparten el alquiler o la hipoteca y las facturas, qué es de cada uno, cuentas y deudas comunes y qué pasa con sus bienes si se separan. El «matrimonio de common law» no existe, y la ley da a las parejas de hecho muchos menos derechos que a los cónyuges. Cada uno debería recibir asesoramiento legal independiente antes de firmar; la propiedad de la vivienda sigue lo que digan el título y una eventual declaración de trust.
- Contrato de préstamo entre familiares o amigos (Irlanda del Norte)Para dos particulares en Irlanda del Norte — familiares, amigos, una pareja — que se prestan dinero, con o sin intereses. El contrato recoge el importe y cuándo se entregó, el interés si lo hay, la fecha final de devolución o las cuotas mensuales y qué ocurre si se deja de pagar una cuota, conforme al derecho de Irlanda del Norte. Un préstamo entre particulares, no concedido en el ejercicio de un negocio, no necesita autorización de la FCA, queda en su mayor parte fuera del Consumer Credit Act 1974 y no requiere registro ni impuesto de timbre. Lo firman ambos y cada uno guarda un ejemplar firmado.
- Acuerdo de liquidación total y definitiva de un conflicto (Irlanda del Norte)Para dos personas o empresas en Irlanda del Norte que han acordado poner fin a un conflicto — sobre dinero, bienes, un trabajo, un daño o una fianza — mediante el pago de una cantidad acordada de una a otra. El acuerdo recoge el pago y su plazo, que una vez pagado liquida todas las reclamaciones del conflicto, que ninguna parte admite responsabilidad y que cada una asume sus gastos, conforme al derecho de Irlanda del Norte. No sirve para un conflicto con el empleador: las reclamaciones de un trabajador solo se liquidan con un compromise agreement tras asesoramiento independiente o mediante la Labour Relations Agency. Firman ambas partes; cada una guarda una copia.
- Contrato de consultoría con un autónomo (Irlanda del Norte)Para un cliente y un consultor o freelance autónomo en Irlanda del Norte, que trabaja por cuenta propia o a través de su propia sociedad. El contrato cubre los servicios, honorarios y facturas, los gastos, el derecho a enviar un sustituto, de quién es el trabajo, la confidencialidad, la responsabilidad, la terminación y las reglas off-payroll (IR35), que se aplican en todo el Reino Unido. Su redacción no decide la situación laboral o fiscal, que depende de cómo se hace realmente el trabajo; cada parte debería asesorarse si no está claro.
- Contrato de prestación de servicios entre empresas (Irlanda del Norte)Para una empresa en Irlanda del Norte que presta servicios a otra: consultoría, diseño, mantenimiento, marketing o soporte informático. El contrato fija los servicios, los honorarios, la facturación y el pago en un plazo acordado, de quién es el trabajo realizado, la confidencialidad, la protección de datos, un límite de responsabilidad, el preaviso para terminar y la ley y los tribunales de Irlanda del Norte. El retraso en el pago genera intereses legales. Firman ambas empresas. Para un autónomo encaja mejor el contrato de consultoría.
- Contrato de compraventa de coche entre particulares con recibo (Reino Unido)Para dos particulares en el Reino Unido que venden y compran un coche, una furgoneta o una moto de segunda mano. Recoge el vehículo, el precio, la hora de entrega de las llaves, el kilometraje y los defectos que conoce el vendedor, e incluye un recibo del pago. Vender «tal como se ha visto» no permite al vendedor describir falsamente el coche. Una venta entre particulares no exige impuesto ni formulario: el vendedor la comunica en línea a la DVLA el mismo día y entrega al comprador la parte verde del nuevo titular del permiso de circulación (V5C). Firman ambos y cada uno guarda una copia.
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