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- Reclamación de salario impagado u horas extra, en inglés (Suiza)Para trabajadores en Suiza a quienes el empleador debe salario, horas extra o el salario durante una enfermedad: el requerimiento escrito de pago con los importes, el total, un plazo y la cuenta. Las horas extra con el recargo del 25% (art. 321c apdo. 3 CO), el salario por enfermedad según la escala del cantón (art. 324a CO), el interés del 5% y la liquidación por escrito (art. 323b CO). Las partidas vacías desaparecen. Envíela certificada; la conciliación no tiene costas hasta CHF 30'000.00. Las autoridades suizas trabajan en su lengua oficial; esta versión en inglés es para relaciones entre particulares.
- Carta de dimisión, en italiano (Suiza)Carta de dimisión en italiano para trabajadores en Suiza, por ejemplo en el Tesino: pone fin al contrato con el plazo contractual o legal (art. 335c CO) o, en el periodo de prueba, con siete días o el plazo pactado por escrito (art. 335b CO), para la fecha elegida o, si no, para la siguiente posible. Pide una confirmación, el certificado de trabajo, la liquidación final con el certificado de salario y regula las vacaciones pendientes. El Código de las Obligaciones no exige forma, los contratos a menudo sí: imprímala, fírmela y envíela certificada o entréguela contra recibo.
- Reclamación de salario impagado u horas extra, en italiano (Suiza)Para trabajadores en Suiza, por ejemplo en el Tesino, a quienes el empleador debe salario, horas extra o el salario durante una enfermedad, en italiano: el requerimiento escrito de pago con los importes, el total, un plazo y la cuenta. Las horas extra con el recargo del 25% (art. 321c apdo. 3 CO), el salario por enfermedad según la escala de su cantón (art. 324a CO), el interés de demora del 5% y la liquidación salarial por escrito (art. 323b CO). Las partidas vacías desaparecen. Envíela certificada; la conciliación que puede seguir no tiene costas judiciales hasta CHF 30'000.00.
- Reclamación de salarios u horas extra impagados, en francés (Suiza)Para trabajadores de la Suiza francófona a los que el empleador debe salario, horas extra o el salario durante una enfermedad, en francés: el requerimiento de pago por escrito con los importes, el total, un plazo y la cuenta. Horas extra con el recargo del 25 % (Art. 321c para. 3 CO), salario por enfermedad según la escala de su cantón (Art. 324a CO), interés de demora del 5 % y nómina por escrito (Art. 323b CO). Las partidas en blanco desaparecen. Por correo certificado; la conciliación que puede seguir es gratuita hasta CHF 30'000.00.
- Reclamación de salarios u horas extra impagados, en alemán (Suiza)Para trabajadores en Suiza a los que el empleador debe salario, horas extra o el salario durante una enfermedad, en alemán: un requerimiento de pago por escrito con el desglose, el total, un plazo y la cuenta bancaria. Horas extra con el recargo del 25 % (Art. 321c para. 3 CO), salario por enfermedad según la escala de su cantón (Art. 324a CO), interés de demora del 5 % y la nómina por escrito (Art. 323b CO). Las partidas que deje en blanco desaparecen. Envíela por correo certificado; la conciliación que puede seguir no tiene costas judiciales hasta CHF 30'000.00.
- Carta de dimisión, en inglés (Suiza)Una carta de dimisión en inglés para quien trabaja en Suiza en una empresa que usa el inglés: el preaviso que pone fin a la relación laboral con el plazo contractual o legal (art. 335c CO), o durante el periodo de prueba siete días o el plazo pactado (art. 335b CO), en la fecha elegida o si no en la siguiente posible; pide confirmación, un certificado de trabajo (Arbeitszeugnis), el último salario y el certificado de salario (Lohnausweis), y liquida las vacaciones pendientes. Envío certificado o entrega contra recibo. Las autoridades y los tribunales suizos trabajan en su lengua oficial (alemán, francés o italiano), así que esta versión en inglés es para relaciones entre particulares.
- Carta de dimisión, en francés (Suiza)Una carta de dimisión en francés para trabajadores en Suiza: pone fin a la relación laboral con el plazo de preaviso contractual o legal (art. 335c CO), o durante el periodo de prueba con siete días o el plazo pactado (art. 335b CO), en la fecha que elija o, si no, en la siguiente posible. Pide confirmación, un certificado de trabajo (certificat de travail), la liquidación final con el certificado de salario (certificat de salaire) y regula las vacaciones pendientes. El Código de Obligaciones no exige forma, aunque los contratos y convenios colectivos a menudo sí: imprimir, firmar y enviar por correo certificado o entregar contra acuse de recibo.
- Carta de dimisión, en alemán (Suiza)Una carta de dimisión para trabajadores en Suiza, en alemán: el preaviso que pone fin a la relación laboral con el plazo contractual o legal (Art. 335c CO) o, durante el periodo de prueba, con siete días o el plazo pactado (Art. 335b CO), en la fecha que elija o, si no, en la siguiente posible. Pide confirmación, un certificado de trabajo (Arbeitszeugnis), la liquidación final con el certificado de salario (Lohnausweis) y regula las vacaciones pendientes. El Código de Obligaciones no exige forma, pero los contratos y los convenios colectivos a menudo sí: imprima, firme y envíe por correo certificado o entréguela contra recibo.
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