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1.Paese: Irlanda del Nord
2. Di che cosa si tratta?
3. Che cosa vuole fare?
12 documenti corrispondono
- Accordo di riservatezza reciproco (Irlanda del Nord)Per due imprese o persone in Irlanda del Nord che stanno per scambiarsi informazioni riservate prima di un affare, un progetto comune, un investimento o un rapporto di fornitura. Ciascuna parte si impegna a mantenere riservate le informazioni dell’altra, a usarle solo per lo scopo indicato, a condividerle solo con chi deve conoscerle e a restituirle o distruggerle su richiesta, per il numero di anni scelto. Mantiene le eccezioni consuete e consente le segnalazioni alla polizia e le divulgazioni protette. È regolato dal diritto dell’Irlanda del Nord.
- Contratto di lavoro a tempo determinato (Irlanda del Nord)Per il datore di lavoro in Irlanda del Nord che assume qualcuno per un periodo stabilito – sostituzione di maternità, una stagione, un progetto: un contratto con data di scadenza che vale anche come dichiarazione scritta delle condizioni richiesta dall’articolo 33 dell’Employment Rights (Northern Ireland) Order 1996. Contiene la tutela delle Fixed-term Employees Regulations (Northern Ireland) 2002, la regola dei quattro anni per i contratti successivi e il recesso anticipato con preavviso, secondo il diritto nordirlandese. Ciascuna parte farebbe bene a chiedere consiglio prima di firmare.
- Accordo di modifica del contratto di lavoro per il lavoro ibrido o da casa (Irlanda del Nord)Per il datore e il dipendente in Irlanda del Nord che concordano che il dipendente lavorerà in parte o del tutto da casa: una modifica firmata del contratto con lo schema dei giorni, la data di inizio, le attrezzature, un eventuale contributo alle spese, la sicurezza della postazione, la sicurezza dei dati, un periodo di prova facoltativo e il modo di rivedere o chiudere l’accordo, secondo il diritto nordirlandese. Il resto del contratto non cambia. Firmato da entrambi.
- Contratto per l’affitto di una stanza in casa propria (Irlanda del Nord)Per il proprietario o l’inquilino in Irlanda del Nord che affitta una stanza dell’abitazione in cui vive a un «lodger». Il contratto indica la stanza e gli spazi comuni, il canone e cosa comprende, l’eventuale deposito (non oltre un mese di canone), le regole della casa e il preavviso scritto di ciascuna parte — almeno quattro settimane, e da parte Sua almeno otto quando il lodger vive con Lei da più di un anno. Un lodger che condivide con Lei cucina, bagno o soggiorno ha l’uso di una stanza, non una locazione. Un inquilino deve prima avere il consenso del proprio locatore. Firmato da entrambi.
- Contratto di lavoro con dichiarazione scritta delle condizioni d’impiego (Irlanda del Nord)Per il datore di lavoro in Irlanda del Nord che assume un dipendente a tempo indeterminato: un contratto che vale anche come dichiarazione scritta delle condizioni d’impiego richiesta dall’articolo 33 dell’Employment Rights (Northern Ireland) Order 1996 entro due mesi dall’inizio. Indica mansione, luogo di lavoro, retribuzione, orario, almeno 5,6 settimane di ferie pagate, indennità di malattia, iscrizione al fondo pensione, preavviso secondo l’articolo 118 e dove si trovano le regole disciplinari e la procedura di reclamo, secondo il diritto nordirlandese. Firmato da entrambe le parti.
- Accordo di riservatezza con il dipendente (Irlanda del Nord)Per il datore e il dipendente in Irlanda del Nord: un accordo con cui il dipendente mantiene segrete le informazioni riservate del datore durante e dopo il rapporto, le custodisce in sicurezza e le restituisce alla cessazione. Dice chiaramente cosa non impedisce – le segnalazioni di illeciti secondo l’Employment Rights (Northern Ireland) Order 1996, la denuncia di un reato, il parlare di molestie, discriminazioni o retribuzione – e non contiene patto di non concorrenza né altri limiti dopo la fine del lavoro. Secondo il diritto nordirlandese.
- Accordo di convivenza per una coppia non sposata (Irlanda del Nord)Per una coppia non sposata in Irlanda del Nord che vive insieme, o sta per farlo: un accordo scritto su come dividete l’affitto o la rata e le bollette, che cosa appartiene a ciascuno, conti e debiti comuni e che cosa accade ai vostri beni se vi separate. Il «matrimonio di common law» non esiste, e la legge dà ai conviventi molti meno diritti che ai coniugi. Ciascuno dovrebbe ricevere una consulenza legale indipendente prima di firmare; la proprietà della casa resta quella risultante dal titolo e da un’eventuale dichiarazione di trust.
- Contratto di prestito tra familiari o amici (Irlanda del Nord)Per due privati in Irlanda del Nord — parenti, amici, una coppia — che si prestano denaro, con o senza interessi. Il contratto registra l’importo e quando è stato versato, gli eventuali interessi, la data finale di rimborso o le rate mensili e cosa succede se un pagamento salta, secondo il diritto dell’Irlanda del Nord. Un prestito tra privati, non concesso nell’esercizio di un’attività d’impresa, non richiede autorizzazione della FCA, resta in gran parte fuori dal Consumer Credit Act 1974 e non richiede registrazione né imposta di bollo. Lo firmano entrambi e ciascuno conserva una copia firmata.
- Accordo di transazione a saldo e stralcio di una controversia (Irlanda del Nord)Per due persone o imprese in Irlanda del Nord che chiudono una controversia — su denaro, beni, lavori, un danno o un deposito — con il pagamento di una somma concordata. L’accordo registra il pagamento e la scadenza, che una volta pagato chiude tutte le pretese legate alla controversia, che nessuna parte ammette responsabilità e che ciascuna sostiene le proprie spese, secondo il diritto dell’Irlanda del Nord. Non è per una controversia con il datore di lavoro: le pretese di un dipendente si chiudono solo con un compromise agreement concluso dopo una consulenza indipendente o tramite la Labour Relations Agency. Firmano entrambe le parti; ciascuna conserva una copia.
- Contratto di consulenza con un libero professionista (Irlanda del Nord)Per un cliente e un consulente o freelance autonomo in Irlanda del Nord, che lavora in proprio o tramite una propria società. Il contratto disciplina i servizi, i compensi e le fatture, le spese, il diritto a un sostituto, la titolarità del lavoro, la riservatezza, la responsabilità, la cessazione e le regole off-payroll (IR35), valide in tutto il Regno Unito. Le sue parole non decidono lo status lavorativo o fiscale, che segue il modo reale di lavorare: ciascuna parte dovrebbe farsi consigliare se lo status non è chiaro.
- Contratto di servizi tra imprese (Irlanda del Nord)Per un’impresa in Irlanda del Nord che fornisce servizi a un’altra impresa: consulenza, design, manutenzione, marketing o assistenza informatica. Il contratto stabilisce i servizi, i compensi, la fatturazione e il pagamento entro un termine concordato, la titolarità del lavoro prodotto, la riservatezza, la protezione dei dati, un tetto di responsabilità, il preavviso di recesso e la legge e i tribunali dell’Irlanda del Nord. Il ritardo nei pagamenti fa maturare interessi legali. Firmano entrambe le imprese. Per un libero professionista è più adatto il contratto di consulenza.
- Contratto di vendita di un’auto tra privati con ricevuta (Regno Unito)Per due privati nel Regno Unito che vendono e comprano un’auto, un furgone o una moto usati. Il contratto descrive il veicolo, il prezzo, l’ora di consegna delle chiavi, il chilometraggio e i difetti noti al venditore, e contiene una ricevuta del pagamento. Vendere «visto e piaciuto» non consente al venditore di descrivere il veicolo in modo falso. La vendita tra privati non richiede imposte né moduli: il venditore la comunica online alla DVLA lo stesso giorno e consegna all’acquirente il tagliando verde del nuovo detentore, staccato dal libretto (V5C). Firmano entrambi e ciascuno conserva una copia.
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